13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket stimmt
Mehr auf Digitalisierung setzen und aktiv am Recruiting neuer Mitarbeiter arbeiten. Es wäre hilfreich, auf Social-Media-Plattformen wie Facebook auch Kommentare zu beantworten, da ignorierte Rückmeldungen einen weniger positiven Eindruck auf potenzielle Bewerber machen.
Das hängt immer von den Kollegen ab, mit denen man zu tun hat. Insgesamt ist es aber eine gute Teamarbeit.
Im bestehenden Geschäft sind wir bekannt und haben bei bestimmten Kunden einen guten Ruf. Allerdings fehlt es an Bekanntheit bei anderen, die uns noch nicht kennen – was ich persönlich schade finde.
"Jeder ist seines Glückes Schmied" – es gibt Kollegen, die sehr viel Zeit in ihre Arbeit investieren, aber auch solche, die nach ihrer Regelarbeitszeit pünktlich gehen. Gezwungen ist niemand länger zu bleiben als im Arbeitsvertrag steht.
Möglich aber sehr Schwer
Sozialleistungen werden angeboten, jedoch liegt das Gehalt leider unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt Sponsoring von Sportvereinen, aber darüber hinaus sind mir keine weiteren Engagements bekannt.
Firmenübergreifend durchschnittlich aber in den einzelnen Abteilungen ist die Zusammenarbeit stark ausgeprägt.
Wird sehr viel Rücksicht genommen auch wenn es manchmal selber nicht gesehen wird.
Situationsbedingt
Grundsätzlich läuft alles gut, aber die Technik ist veraltet und sollte dringend zeitnah erneuert werden.
Es gibt sicherlich Potenzial zur Verbesserung, aber wenn man selbst aktiv bleibt, erhält man die Informationen, die man braucht.
Sieht jeder unterschiedlich, jedoch hat jeder die gleichen chancen.
Mir ist bisher noch nie Langweilig geworden und habe auch mein Spaß bei der Arbeit.
Die nutzen dich aus, Ignorieren, vergeben Schuldgefühle.
Bessere Organisation und Management.
Super Monteure, aber von vorgesetzten lässt es sich besseres wünschen.
Durch das familiäre freudschaftliche Flair zwischen den Kollegen kommt man gern auf Arbeit, das ist auch der große Pluspunkt der IDH.
Wo steht schon im Sommer der Eiswagen auf dem Hof um den Kollegen eine kleine Abkühlung zu spendieren.
familiär geführtes Unternehmen wo man gern zu Arbeit geht.
Hier muss man die Unterscheidung treffen zwischen Monteuren auf der Baustelle wo die Balance doch starr in Ihren Grenzen besteht und den Mitarbeitern vor Ort welche in Ihrer Work Life Balance mehr Freiheiten genießen.
Klimakleber haben wir keine, aber Müll trennen wir auch.
Die Möglichkeiten bestehen auf jedenfall, aber hier muss man das persönliche Gespräch suchen, in welchem dann der Weiterbildungsweg definiert wird.
In der Firma besteht ein familiäres Flair das reicht von den Kollegen bis zur Chefetage.
Auch ältere Kollegen werden hochgeschätzt und mit bedauern werden die ein oder anderen in die Rente verabschiedet.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, wen man ein Anliegen hat kann man immer auf Chef und Chefin zugehen und es hat sich bisher immer eine gute Lösung gefunden.
Hier hat sich sehr viel die letzten Jahr getan, die Werkstatt wurde saniert und modernisiert. Inkl. der Sanitärräume und Pausenräume.
Die Firmenkommunkation ist freundlich und direkt, die Personalverwaltung hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Bei uns im Unternehmen ist fast jede Gruppe vertreten ... nur bei den "Diversen" ist mir jetzt keiner bekannt ...
Bei uns läuft kein Projekt wie das andere, immer gibt es neue Herausforderungen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und auf private familiäre Hintergründe Rücksicht genommen.
Das Verständnis für Familie und Privatleben. Offen für neue Ideen. Gute Kommunikation. Teamevents. Goodies.
Nicht bei jedem passt der Lohn zur Arbeit die er leistet. Lohn liegt meist im Durchschnittbereich. Selten auch drunter.
Technik auf heutigen Stand anpassen.
Super Team, viel Verständnis, gutes Miteinander. Teamevents.
Arbeitszeiten lassen sich gut mit Familie und privat Leben vereinbaren
Man wird gefördert wenn man es wünscht.
Guter Durchschnitt mit Potenzial nach oben, gute Goodies
Fast schon familiär
immer freundlich und kompetent
Technik könnte etwas moderner sein
In den allermeisten Fällen auf kürzestem Weg
Kein Tag gleich dem anderen, Arbeitsvolumen unterscheidet sich von Tag zu Tag. Man lernt immer mal wieder was neues.
Kollegen wissen für was sie arbeiten und gehen gerne zur Arbeit. Tolle Produkte und namhafte Kunden. Man ist auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Familiäres Klima.
Ich finde man kann nicht wirklich etwas als schlecht bezeichnen. Verbesserungen gibt es in jeder Firma.
Mittelstraße sanieren im Betriebsgelände.
Firma macht viel. Sozialräume alle neulich saniert. Moderne Maschinen und gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz.
Viele Aufträge = viel Arbeit. Wird aber bezahlt.
Wird vom Unternehmen übernommen.
Ich fühle mich gut aufgehoben.
Es ist auf gleichem Level.
Das Nachwuchsmanagement hat eine sehr transparente Kommunikationskultur.
Es werden keine Unterschiede gemacht auch zu ausländischen Kollegen.
Tolle Innovationen im Bereich Logistik die Sicherheit für die Zukunft geben für den eigenen Arbeitsplatz.
nicht vorhanden
große Katastrophe
Den Tarifvertrag mit der CGM
Als ostdeuches Unternehmen, erwarte ich ein faires Lohn-Gefüge gegen über den Mitarbeitern.
Neue Mitarbeiter werden nicht besonders gut aufgenommen
Jeder ist sich selbst der nächste
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht besonders wertgeschätzt werden
Ein Schauspiel wie die Geschäfftsführerin
sich gegenüber den Mitarbeitern verhält.
In den Räumen für die Produktion wird in kalten Tagen an Heizkosten gespart!!!
Misstrauen auf allen Ebenen
Bessere Wertschätzung
Unmöglich
Schlecht
Unterdurchschnittlich Gehalt
Katastrophe
Nicht besonders gut
Unmöglich
Schlecht
Durchaus kommunikativ
Nix
Macht so weiter
kein Betriebsrat
siehe Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Einhaltung von Vorschriften und Vorgaben, Einführung von Strukturen, respektvoller Umgang und Kommunikation mit den Angestellten, Einhaltung von Zusagen und Absprachen
So verdient kununu Geld.