Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDIADA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairness und Vertrauen gab es nach meiner Einschätzung nur zu bestimmten Personenkreisen, allen anderen wurde es einmal so und dann wieder so erklärt. Es gab keine schriftlichen Arbeitsanweisungen die für alle einheitlich waren und vor allen Dingen nachlesbar und wiederholbar sind.
meinem Empfinden nach mit gespaltener Zunge, Mitarbeiter wissen nicht immer alles ganz genau, vor allem es gab nichts schriftlich, sehr suspekt.
Kommt auf die Aufgabenträger an...... heute so und morgen so
Meiner Meinung nach erfüllen die Vorgesetzten nicht die Punkte im Informationsfeld und agieren zum Teil völlig Planlos, liegt wahrscheinlich daran, das die gestellte Aufgabe nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehört.
Der „Flurfunk“ war meist schneller als die offiziellen Wege.