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IDNTY 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDNTY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDNTY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDNTY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Das People & Culture Team
Das People & Culture Team

Die Aspekte unserer Unternehmenskultur, die uns besonders wichtig sind, umfassen Teamarbeit, Respekt und kontinuierliches Lernen. Wir glauben fest daran, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet und wir fördern eine Kultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Dar ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Das People & Culture Team
Das People & Culture Team

In Bezug auf die Zukunft unserer Unternehmenskultur streben wir an, noch diverser zu werden. Wir erkennen an, dass Vielfalt in all ihren Formen - ob Geschlecht, Alter, Herkunft oder Denkweise - eine Bereicherung für unsere Agentur ist und uns hilft, innovative Lösungen zu entwickeln. Außerdem möcht ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung im Büro ist immer gut und lustig, dazu kommen Abende bei denen man auch nach der Arbeit noch zusammensitzt. Wirklich eine angenehme Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und deutlich, jede:r kann hier ihre / seine Meinung einbringen und wird gehört, da muss sich auch kein Prakti mit seiner Idee verstecken sondern alle bekommen eine Chance.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang und man supportet sich. Keine Ellbogenkultur oder gegenseitiges Generve, sondern gemeinsam zum Ziel.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich Peak-Phasen wo es mehr zu tun gibt, das wird dann allerdings auch entsprechend ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und verständnisvoll. Erwartungen sind an die Position angepasst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten, sich mit den Kollegen auszutauschen und gemeinsam Projekte zu verwirklichen.

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