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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDS - Analysis and Reporting Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDS - Analysis and Reporting Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDS - Analysis and Reporting Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

weitestgehend gut, abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf Arbeitsebene gut, Informationen der GL über Strategie und Geschäftsentwicklung dürftig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abgesehen von einzelnen Ausnahmen gut bis sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Ebene, auf TL-Ebene meist gut

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigener Einfluss ist eher begrenzt: starke Abhängigkeit von den Kundenaufträgen

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Viele nette und intelligente Kollegen

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