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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr tolle Kollegen bis auf vereinzelte Ausnahmen. Gute Führungskräfte. Sehr spannende Aufgaben. Freundliche und herzliche und bodenständige Atmosphäre.
Stresslevel. Falsches Verständnis von Kundenorientierung. Dienstleister mindest, fehlendes Selbstbewusstsein
Mehr Selbstbewusstsein, bessere Auftragsplanung und Transparenz ggü Kunden. Mehr Fokus auf Qualität.
Unglaublich tolles Team. Charakter spielt eine große Rolle bei der Einstellung.
Leider fehlt der Firma das Selbstbewusstsein und dass sich selbst gut verkaufen.
Leider gibt es ein Überbuchungs-und Stress Problem
Kollaborativ, herzlich, humorvoll
Mein Traumjob was die Inhalte angeht
Work-Life-Balance, Sozialleistungen
Unzureichende Budgetverhandlungen mit den Kunden (i.e. Allianz-Einheiten), was sich beim Gehalt auswirkt (s.o.)
Eigene Dienstleistungen und Produkte am freien Markt anbieten: weg vom „Costcenter“ hin zum „Profitcenter“!
weitestgehend gut, abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
gut!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
Gehalt eher durchschnittlich, Sozialleistungen gut
abgesehen von einzelnen Ausnahmen gut bis sehr gut
„Seniority“ wird sogar geschätzt
Abhängig von der Ebene, auf TL-Ebene meist gut
sehr gut
auf Arbeitsebene gut, Informationen der GL über Strategie und Geschäftsentwicklung dürftig
sehr gut (rein subjektive Wahrnehmung!)
Eigener Einfluss ist eher begrenzt: starke Abhängigkeit von den Kundenaufträgen
Sehr viele Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung, offene Ohren für Kritik, als Teil des Allianz Konzerns gibt es ein sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Selbstständigkeit ermöglicht
Innerhalb des Konzerns könnte man selbstbewusster auftreten
Ausreichendes PC, höhenverstellbarer Tisch, sehr angenehmer Stuhl, free Tee & Kaffee
Konstruktive Kritik wird nicht negativ aufgefasst sondern es wird einem Zugehört und entsprechend reagiert. Man wird als „Werkstudent“ wie ein richtiger Mitarbeiter behandelt und erhält dementsprechend auch alle Vorteil (z.B. Inflationsprämie)
Eventuell kostenloses Wasser über einen Wasserspender.
17,50€
Beständigkeit, großes Potenzial durch hervorragend ausgebildete Kollegen, freundliches und offenes Miteinander, gut aufgestellt, gute Sozialleistungen, zentrale Lage des Arbeitsplatzes, tolle Kantine,
Noch Konsequenter und schneller Entscheidungen treffen und leben
Viele nette und intelligente Kollegen
Flexibles Arbeiten ist bei IDS möglich
IDS hat einen Wald, jeder MA kann sich zum Geburtstag einen weiteren Baum wünschen, Kunden erhalten zu Weihnachten Bäume als Geschenk, es wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet
Unter den meisten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
Viele ältere Kollegen die sehr geschätzt werden
Flache Hierarchien, Beziehungen zu Vorgesetzten in den meisten Fällen auf Augenhöhe
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, tolle und preiswerte Kantine, Technik & Tools können noch ausgebaut werden
Man kann hier offen und konstruktiv seine Meinung äußern und sich einbringen
Kollegen aus knapp 50 Nationen machen das Arbeiten bei IDS vielfältig und interessant
Hier kann und darf man sich einbringen und gute Ideen sind willkommen
Flexibilität, Themenbreite, Zusammenarbeit verschiedenster Abteilungen, Internationalität und gleichzeitig überschaubar, Homeoffice und Teilzeit-/Sabbaticalmöglichkeiten
Sollte sich im Konzern stärker emanzipieren
Mehr Selbstbewusstsein, auch im Konzern
Da fällt mir wirklich nichts mehr ein. Deshalb bin ich auch bald weg. :-)
6 Monate Kündigungsfrist, das sehr niedrige Festgehalt und kaum Chancen auf Gehaltserhöhung (O-Ton Führungskraft: Wer viel verdienen will, muss woanders hingehen.)
Die Führungskräfte kümmern sich meist überhaupt nicht um die Führung und haben seit der Umstrukturierung auch keinen Plan mehr, was die Mitarbeiter eigentlich machen (sollen). Teilweise komplette menschliche Fehlbesetzung.
Außerhalb des Konzerns ist die Firma unbekannt, intern oft nicht positiv assoziiert.
Die Kollegen arbeiten auch nachts und am Wochenende. Teilweise Workaholics, teilweise wäre die Arbeit sonst nicht zu schaffen. Wenn man das nicht mehr mitmacht, beschwert sich aber auch niemand.
Man soll jetzt unter E-Mails schreiben, dass vor dem Ausdrucken an die Umwelt gedacht werden soll. Sonst habe ich nichts bemerkt.
Kommt, wie überall, drauf an. Verglichen mit anderen Unternehmen aber eher schlecht.
Keine Unterstützung, nur viele leere Worte.
IT extrem langsam.
Kommuniziert wird, aber meist ohne Konsequenzen.
Das Fixgehalt ist unterirdisch, zusammen mit dem variablen Teil kommt man bei einem durchschnittlichen Gehalt raus.
Interessante Aufgaben wurden im Zuge der Umstrukturierung leider anderweitig vergeben.
Homeoffice für Deutsche Arbeitnehmer
Kein Homeoffice für nicht Deutsche Arbeitnehmer
Zuerst die Abläufe analysieren und anschliessen die Strukturen anpassen, Outsourcing vor allem nach Indien geht gar nicht
Du-Kultur, sehr kollegial
super Kantine
wenig bis keine Karriere Möglichkeiten, Weiterbildung wird sher unterstützt
Mittleres und oberes Management sollte die Kollegen mehr unterstützen
es wird gut und oft kommuniziert
So verdient kununu Geld.