5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unzufrieden
Bis 50%
1.Gehalt Lohn
2 Organisierte Weiterbildungen
3 Respektieren ihre Mitarbeiter - Mitarbeiterin
4.Work - Life - Balance
Voll zufrieden
Gut
Nicht organisiert
Gut
Zufrieden
Zufrieden
Gut organisiert
Zufrieden
Unzufrieden
Familiäres Betriebsklima
Übertriebene political correctness in einigen Belangen. Verwaltungsstruktur sehr 'einseitig'. Nicht in allen Abteilungen steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund. Das sollte von der Geschäftsleitung dringend überdacht werden.
Interne Kommunikation verbessern. Würde das Selbstbild einiger gerade rücken.
Meistens gut. Gibt wie überall Höhen und Tiefen
Nicht sehr hoch. Der Branche geschuldet.
Überstunden können abgefeiert werden
Was man benötigt bekommt man. Flache Hierarchie - von daher eher geringe Karrierechancen
Tadellos
Meist gut
Ganz normal für eine Verwaltung. Aktuelle Ausstattung.
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Mehr kann es immer sein. Auf jeden Fall faire Entlohnung
Gibt keine Unterschiede
Es wird nicht langweilig
Im Team sehr gut und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt gut
Das Image der "Putzfirmen" ist insgesamt wohl nicht so gut
Zu bestimmten Zeiten ists recht stressig, aber Überstunden können auch abgefeiert werden
Notwendige Schulungen werden genehmigt, im Jahresgespräch Schulungsbedarf erfragt; man muss sich halt selbst melden, wenn man Bedarf hat
Vorbildlich, jeder hilft jedem
Daran gibt es nichts auszusetzen, die bemühen sich im Vergleich zu anderen Unternehmen wirklich um ihre Mitarbeiter/innen
Ich denke, was wichtig ist, wird auch angesprochen
Jeder Tag ist spannend...
Man lernt wie man es besser nicht macht.
Es wird sich mehr mit sich selbst, als Dienstleistungsorientiert beschäftigt.
Fähige und qualifizierte Vorgesetzte installieren, am besten direkt mit der Geschäftsleitung beginnen.
Betriebsklima
Kommunikation intern
Kommunikation verbessern. 'Wir sind' Programm forcieren