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IDS 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unzufrieden
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Familiäres Betriebsklima
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Man lernt wie man es besser nicht macht.
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Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übertriebene political correctness in einigen Belangen. Verwaltungsstruktur sehr 'einseitig'. Nicht in allen Abteilungen steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund. Das sollte von der Geschäftsleitung dringend überdacht werden.
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Es wird sich mehr mit sich selbst, als Dienstleistungsorientiert beschäftigt.
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Kommunikation intern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1.Gehalt Lohn
2 Organisierte Weiterbildungen
3 Respektieren ihre Mitarbeiter - Mitarbeiterin
4.Work - Life - Balance
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Interne Kommunikation verbessern. Würde das Selbstbild einiger gerade rücken.
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Fähige und qualifizierte Vorgesetzte installieren, am besten direkt mit der Geschäftsleitung beginnen.
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Kommunikation verbessern. 'Wir sind' Programm forcieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDS Holding ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht sehr hoch. Der Branche geschuldet.
2
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Das Image der "Putzfirmen" ist insgesamt wohl nicht so gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Was man benötigt bekommt man. Flache Hierarchie - von daher eher geringe Karrierechancen
4
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Nicht organisiert
2
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Notwendige Schulungen werden genehmigt, im Jahresgespräch Schulungsbedarf erfragt; man muss sich halt selbst melden, wenn man Bedarf hat
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IDS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden IDS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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