Wer gut schleimen kann, kommt weiter – Sollte nicht zu schwierig sein, wenn man es weiß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bereits über 12 Monate weg bin und jetzt einen Vergleich machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hackordnung, die die individuellen Eigenschaften guter Führungskräfte unterbunden hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstiel ändern. Offener gegenüber den Endkunden werden, diese besser einbinden in die Projekte. Produktenwicklung entsprechend darauf eingehen.
Vor allem Dingen, dem Endkunden nichts versprechen, was nicht gehalten werden kann, im Glauben die Zeit wird es schon richten – diese Zeiten sind rum, die Kunden sind sensibler geworden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt total. Hilfe, wenn sich die GF in die normalen Abläufe einmischt um späte festzustellen dass alles in Ordnung war.
Kommunikation
Hackordnung von oben setzt sich immer mehr durch: GF -> GL -> Abteilungsleiter ..
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut.
Überstunden werden nicht vergütet, jedoch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom Gesellschafter (schnelles Geld zu machen) und dabei die menschliche Komponente außer Acht zu lassen schlägt sich inzwischen bis in die unterste Ebene durch.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros bis max. 3 Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, Orientierung erfolgt nach TVÖD.
Image
Die interne Unzufriedenheit bekommen auch die Kunden zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentliche interne Schulungen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Aus Deiner Sicht gibt es viele Punkte, an denen wir arbeiten müssen und freuen uns daher über Deine Verbesserungsvorschläge, die wir intern auf jeden Fall teilen werden.
Die berufliche Weiterbildung hat auf Geschäftsführungsebene oberste Priorität, weshalb wir derzeit an einigen Projekten arbeiten, die unsere Mitarbeitenden zukünftig in ihrer Entwicklung unterstützen. In diesem Zuge möchten wir uns auch als Organisation weiterentwickeln, um bisherige Arbeitsweisen aufzubrechen und offene und flexible Strukturen und Prozesse zu gestalten.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße