Die Firma kann nur froh sein, dass es kaum Konkurrenz in der Umgebung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wochenendarbeit besser vergüten.
Nur Samstag auf Arbeit kommen um sich 6h aufs Überstundenkonto zu schreiben ist aus der Zeit, und die Wiener oder belegte Brötchen, Naja.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit erledigt, dann ist alles gut, aber man ist viel auf sich allein gestellt und soll viel Verantwortung übernehmen, die andere bezahlt bekommen.
Lob eher selten, man bekommt es ja schließlich bezahlt zu arbeiten.
Betriebsklima wird nicht besser wenn man nicht langsam mal anfängt bessere Lohnanpassungen anzustreben, wo es auch mal angebracht wäre.
Weil immer mehr Arbeit am Kleinverdiener verteilt wird und man es leider außer 1-2 Leistungspunkten mehr nicht spürt.
Kommunikation
Bis stand jetzt eher selten Neuigkeiten, soll sich ja jetzt ändern (Intranet)
Vom Betriebsrat erfährt man meist gar nichts, obwohl er ja für die Mitarbeiter in der Firma da ist und Rede und Antwort stehen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig etwas dazu zu sagen.
In einigen Abteilungen klappt das gut und in manchen eher weniger, was natürlich auch dem nicht so tollem Betriebsklima zurück zuführen ist.
Work-Life-Balance
Ca. 70% machen normale Schicht 6:30 - 15 Uhr mit 45 min Pause, der Rest Schichten 6 - 14:20 und 14:10 bis 22:30,
Aber von normal Schicht in früh Schicht geht meist kein Weg Ran, warum auch immer, finde kann man flexibler gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen werden eh vorher ausgemacht und dann steht meistens eh alles fest und es kann meist nichts daran geändert werden. Kommunikation ist wenig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen benehmen sich manchmal so, als gäbe es die Firma ohne sie nicht, ja das Alter sollte respektiert werden, aber neue oder jüngere Kollegen machen ihre Arbeit auch gut, vielleicht in manchen Bereichen sogar effizienter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind an den meisten Arbeitsplätzen voll in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Produktion angeht heißt es meistens nicht höher wie EG 5 weil wir nur angelehnten Tarif haben.
Im Büro heißt es wir müssen schon laut Tarif zahlen und da geht es ab EG 5 aufwärts.
Normalerweise dürfte keiner unter EG 3 bezahlt werden.
Auch müssten viele Mitarbeiter geprüft werden, was sie alles können/machen und leisten gegenüber andere und das sollte man auch honorieren.
Gut finde ich das es gutes Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld über Jahr verteilt gibt.
Nach einem Jahr gibt es Leistungspunkte, die sich auch sehen lassen kann, aber auch hier wieder sehr unfair verteilt werden und man gar nicht richtig weiß was einem eigentlich zu steht oder nicht.
Image
Von außen betrachtet sagen ganz viele, IDT wow, tolle Firma, bis jetzt nur gutes gehört. Realität sieht dann etwas anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Da geht man meistens leer aus, Kranschein oder eventuell mal Staplerschein, das war's dann aber schon.