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IER 
GmbH
Bewertung

Unterstützender Arbeitgeber und wachsendes Unternehmen mit dem gewissen Wohlfühlfaktor.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Pünktliche Gehaltszahlung.
* Firmenevents an denen die einzelnen Bereiche zusammenkommen.
* Ein Unternehmen in dem man sich sehr wohl und aufgehoben fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Als neuer Arbeitgeber muss man sich erst an die Strukturen und Eigenschaften des Unternehmens gewöhnen. Bei einer Beschäftigung außerhalb der Zentrale kann dies sicherlich schwer fallen und somit ein falsches Bild über das Unternehmen entstehen. Intensivere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen würde sicherlich dazu beitragen, die Qualität dieses Unternehmens für sich zu entdecken.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und lockerer Umgang zwischen den Abteilungen. Greifbare Geschäftsführung.

Kommunikation

Hier besteht Verbesserungspotenzial. Trotz regelmäßiger Besprechungen gingen relevante Informationen manchmal unter. Auf Nachfrage wurden diese allerdings immer kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt schwangt leider von Abteilung zu Abteilung.
Im betroffenen Bereich kann allerdings auf ein zusammenhaltendes und sehr freundliches Team zurückgeblickt werden.

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es ruhige und stressige Phasen. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und in manchen Bereichen ist auch Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung mit offenem Ohr, die einem mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interessante Aufgaben

Durch den Wachstum des Unternehmens ergeben sich immer neue und interessante Aufgabenbereiche. Wenn man sich in die Firma einbringt, werden einem auch neue Aufgaben geboten.

Gleichberechtigung

Seitens der Vorgesetzten und Geschäftsführung gibt es diesbezüglich nichts zu kritisieren, da kann sich der ein oder andere Kollege gern ein Beispiel dran nehmen. Jeder der sich in die Firma einbringt und das gewisse Know-how hat, bekommt auch die entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind unterschiedliche Altersgruppen beschäftigt und es können entsprechende Arbeitszeitmodelle geboten werden.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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