Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iesy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Ansagen und dann dolle Entlassungen aus fadenscheinigen Gründen!
S.o.: Teils gut; teils geschickte Falschspieler
Null Kompetenzen und Null Entscheidungskraft! Aussagen alle nur "Wischi-waschi" und nie verwertbar. Kommt es hart auf hart, gibt es nichts schriftliches!
Unternehmen ist nicht wirklich inovativ, Fehler in den Produkten werden auf biegen & brechen dem Kunden angelastet oder bestenfalls noch intern die Mitarbeiter Schuldig gesprochen, aber nie den Produkten selbst.
Mit den Kollegen funktioniert es zumeist recht gut, aber man sollte auch hier niemandem trauen - diese leben alle das Verhalten der Vorgesetzten mit!