19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungen und Seminare werden jederzeit angeboten, ohne Kontingent
Fast schon familiär
Ist sehr gut, wird individuell Rücksicht genommen
Stehen an erster Stelle
Könnte immer mehr sein aber es passt
Sehr gut
Ich gehe gern zur Arbeit, kein Zickenkrieg
Erfahrung wird geschätzt
Kann mich nicht beschweren
Man kann alles offen ansprechen
Abwechslungsreich, nicht eintönig man wird gefordert und gefördert!
Verhalten der Vorgesetzten, Abteilungsleiter fühlen sich wie die allerbesten
Nichts
Alles
Sich an Gesetze, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag halten.
Fremdfirmen gehen teilweise nicht mal mehr ans Handy wenn wir anrufen
Fortbildung sollte in der eigenen Akadmie selbst bezahlt werden.
Nach Tarifvertrag und keinen Cent mehr
Büroausstattung darf nichts kosten.
Einlagiges Toilettenpapier
Teilweise seit 3 Jahren keine Dienstkleidung erhalten.
Das man als Angestellter das letzte ist
Seine Büroangestellten besser auf gesetzliche Vorgaben zu schulen
Flexibles, dynamisches Unternehmen.
Manchmal etwas zu dynamisch.
Leistungsorientiertere Bezahlung.
Leistung sollte man belohnen und klare Abgrenzungen zu den Leistungsverweigerern.
Schafft Motivation und vermeidet Frustgefahr.
Zusammenarbeit unter den Kollegen passt. Das hat unsereiner schon ganz anders erlebt.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Home Office oder eben klassisch feste Arbeitszeiten, die auch pünktlich enden. Alles ist möglich.
Erzwungene Veranstaltungen a la Wandertage eher nicht, was aber wohl dem geringen Interesse daran, seitens der Mitarbeiter geschuldet ist.
Wo Menschen sind, gibt es auch Konflikte. Sehe hier aber nichts gravierend Erwähnenswertes.
Man nimmt Rücksicht auf die Altersgebrechen und schickt den Ältesten nicht ausgerechnet zur körperlich schwersten Arbeit.
Gibt immer was zu beanstanden. Aber man sollte es erstmal besser machen bzw. es überhaupt machen.
Von kleinen Kommunikationshängern abgesehen, stimmt die.
Was anderes existiert in der Wahrnehmung gar nicht.
Wer Lust hat sich zu entwickeln und auch fachübergreifend tätig sein will, hat hier jederzeit die Möglichkeit dazu.
gutes Betriebsklima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
mehr Anerkennung der Arbeitnehmer*innen, welche sich wirklich für das Unternehmen einsetzen
Ich komme gern zur Arbeit, weil die Kollegen*innen toll sind.
Gleitzeit und Homeoffice möglich
fachbezogene Weiterbildungen werden angeboten
ist super, wenn alle ihre Arbeit wahrnehmen
Alter findet Berücksichtigung
gibt es auch Verbesserungen, z. Bsp. verstellbare Schreibtische
gibt es immer Verbesserung
Leistungsträger können besser bezahlt werden, Sozialleistungen verbesserungswürdig z.Bsp. betriebliche Krankenversicherung
Nichts
Alles und vorallem die Geschäftsführung austauschen.
Katastrophal als Arbeitgeber Geschäftsführung komplett überfordert und durch ständigen Wechsel der Mitarbeiter führungslos.
Firmenimage realitätsfremd Slogan der Firma Mitarbeiter klein halten.
Wenn man oft krankgeschrieben ist,nichts kann und gegen jeden hetzt, dann ist man in dieser Firma genau richtig.
Weiterbildungen müssen selbst vom Mitarbeiter bezahlt werden.
Gehalt sollte man vorher sehr genau aushandeln denn jeder bekommt ein anderes Gehalt..... Nachverhandeln gibt es nicht, nur mehr Aufgabenbereiche die nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Nicht möglich da jeder Angst hat seinen Job zu verlieren.Mitarbeiter die nichts können aber alles melden sind so lange beliebt bis sich ein anderer findet und werden dann ausgetauscht.
Genau so schlecht
Geschäftsführung legt eine freche und unverschämte Art an den Tag habe ich in noch keiner Firma erlebt.
Wenn man kein Privatleben hat ist man incdieser Firma genau richtig
Anweisungen erfolgen per Mail oder man wird angerufen und runtergemacht.Selber Entscheidung zu treffen ist unerwünscht.Diese Firma sucht Mitarbeiter die wie Puppen sich dirigieren lassen.
Gleich null
Gibt es nicht, da man nicht Denken soll ist unerwünscht.
Nichts
Alles. So eine unverschämte Art Menschen zu behandeln ist mir noch nie unter gekommen. Das sich diese Geschäftsleitung nicht schämt ist mir unverständlich
Es herrscht Angst. Jeder muss um seine Stelle fürchten. Hire and Fire Mentalität!
Bitte machen Sie sich selbst einen Gefallen und melden diese Firma
Man hat 24/7 für die Firma da zu sein. Ansonsten ist man raus. Es werden auch bevorzugt Leute ohne Familie und Privatleben eingestellt!
Gibt es nicht weil es Geld kostet.
Ganz schwierig.
Unterirdisch. Mitarbeiter sind ein notwendiges Übel. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Furchtbar
Gibt es nicht.
Auch hier großes NEIN
Wäre es, wenn man nicht darin beschnitten wird einen guten Job zu machen. Wenn man Entscheidungen trifft bekommt man direkt einen Einlauf. Aber wenn man keine trifft… auch.
Das selbst in vielen Bereichen entschieden werden kann
gutes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Weiterbildungen werden angeboten
gutes Miteinander
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
immer ein offenes Ohr, sachliche Kommunikation, soziales Verhalten
könnte noch verbessert werden
Mitarbeiter*innen werden gefordert
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