Sehr ehrliche Meinung zu der Firma IFA
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Potenzial für die Zukunft
- Freiheit und Flexibilität
- Bodenständige Vorgesetzte
- Arbeit in Zukunftsprojekten mit den größten Automobilherstellern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Erhöhte Arbeitsauslast durch Übernahme der Aufgaben, die in der Regel anderen Abteilungen gehören.
- Mangelnde Wertschätzung / Finanzielle Belohnung.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitsauslastung muss mit neuen Kollegen reduziert werden.
-Gehälter müssen unbedingt verbessert werden. Eine Leistungsprämie oder ähnliches zur Steigerung der Motivation der Arbeitnehmer sollte in Betracht gezogen werden.
- Homeoffice Tage müssen erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war viel besser vor dem Umzug. Danach mussten wir leider in einem Großraumbüro zusammenarbeiten. Hinzu kommt, wurden die Homeoffice-Tage reduziert. Geschäftsführung muss mehr Homeoffice erlauben.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der ENG läuft eigentlich gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und alle Teamfähig. Jedoch Kommunikationskette mit den anderen Abteilungen ist meistens schwach.
Kollegenzusammenhalt
In ENG waren alle Kollegen und Kolleginnen mega freundlich und kompetent.
Work-Life-Balance
Darüber kann ich mich auch nicht beschweren. Solange du deine Arbeit in Kernarbeitszeit erledigst, hast du halt die Flexibilität und Freiheit früher Feierabend zu machen oder bisschen später zur Arbeit fahren.
Vorgesetztenverhalten
Eng-Manager und Direktoren waren alle bodenständig. Ich persönlich hatte sehr guten Kontakt mit meinen Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbewertung ist eigentlich bisschen subjektiv. Was ich nicht interessant fand, könnte für die anderen sehr interessant sein. Ich würde gerne fachlich mehr beitragen. Aber der Projekt in dem ich gearbeitet habe war sehr interessant.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind ebenfalls sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsauslastung in ENG war ziemlich hoch. Dadurch hat man fast keine Zeit kreativ zu denken und was neues mitbringen. Die Abteilung war unterbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehalt durchschnittlich. Aber wenn das IFA ein großer Player in der deutschen Automobilindustrie sein will, sollte sie ihre Gehaltsspanne erhöhen. Vor allem, wenn die Abteilung unterbesetzt ist und die Ingenieure große Verantwortung in großen Projekten übernehmen. All die Arbeit unter Stress und die Erfolge sollten belohnt werden.
Image
Das Image war in den letzten Jahren viel besser. Das Image der IFA hat mich zu diesem Unternehmen gebracht. Aber leider haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, weil die IFA bei den Gehältern nicht mit anderen Unternehmen der Automobilindustrie mithalten konnte. IFA hat das Potenzial und viele zukunftsweisende Projekte, um in den nächsten Jahren den Spieß umzudrehen. Das hängt von der Geschäftsleitung ab.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden nicht viele Schulungen organisiert. Die Ingenieure sind mit den alltäglichen Aufgaben sehr beschäftigt, und ohne Schulungen geht die Arbeit weiter. So denkt das Unternehmen, nehme ich an.