Hauptsache billig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparpolitik, welche zu unzufriedenen Mitarbeitern und Kunden führt.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten versuchen stets lob usw. auszusprechen. Ein Gefühl von Fairness unter den Mitarbeitern gibt es absolut nicht.
Kommunikation
Der Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle für den einfachen Mitarbeiter. Bei Firmenevents wird man grob über Gewinne/Umsätze informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird in einigen Abteilungen sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Masse statt Klasse! Überstunden sind an der Tagesordnung und lassen sich nur sehr schwer abbauen, was zu einer Auszahlung ab einer bestimmten Grenze führt.
Bei seiner Urlaubsplanung sollte man früh und schnell handeln, sonst sieht es mit dem Wunschtermin schlecht aus. Kurzfristig 1-2 Tage Urlaub sind aber immer drin.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen versuchen die Vorgesetzten schnell und gezielt zu handeln. Die Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad miteinbezogen. Realistische Ziele werden meist nicht gesetzt und gerne schnellstmöglich auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viele unterschiedliche Aufgaben, da keine Anlage der anderen gleicht. Ob die Mitarbeiter über die nötigen Fachkenntnisse verfügen und das Projekt zufriedenstellend umgesetzt werden kann, ist eine andere Geschichte.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und gleich wie alle anderen behandelt. Da der Anteil an Frauen geringer ist, lässt sich nur schwer eine Aussage über die Aufstiegchancen tätigen. Tatsache ist, dass der weibliche Führungskräfteanteil deutlich geringer ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr stark auf ältere Kollegen angewiesen, da das Team sehr jung ist.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut beleuchtet und es gibt nahezu keine Lärmbelästigung. Da sich die Werkstatt unter den Büros befindet, kann es ab und zu lauter werden, was aber nicht sehr stört. Das Equipment ist teilweise auf einem sehr alten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Eine gerechte Bezahlung muss man sich ständig erkämpfen, da jeder Cent dreimal umgedreht wird. Viel kann man hier nicht erwarten und bekommt man auch nicht. Eine zusätzliche finanzielle Motivation, im Sinne von Bonuszahlungen, gibt es nicht.
Image
In einigen Branchen ist die Firma bekannt und geschätzt. Durch die große Sparpolitik, entsteht oft eine hohe unzufriedenheit bei Kunden, weil das Material schlecht bzw. unpassend ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für einen Aufstieg innerhalb der Firma sind nicht bekannt und werden gefühlt auch nicht gerne weitergegeben. Weiterbildungen sind gerne gesehen, man muss sich aber selbst darum kümmern.