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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsbedingen sind akzeptabel. Es werden faire BAV Lösungen geboten. Es gibt Bereichs-/Abteilungsevents. Umfangreiches mobiles Arbeiten ist möglich. Überstunden werden registriert und abgegolten.
Familienfreundlichkeit, kollegialer Zusammenhalt, viele Freiräume
Abwechslungsreiche Arbeit. Nie das selbe.
Absolut nix
Hier bekommen junge engagierte Mitarbeiter eine faire Chance sich zusammen mit erfahrenen Kollegen in ein sehr interessantes Berufsfeld einzuarbeiten und zu beweisen. Trotz der Zugehörigkeit zu einer Investorengruppe wird zwischen den Angestellten das Gefühl eines Familienbetriebes gelebt. Auch in schwierigen Situationen wird stets auf einen respektvollen und kollegialen Umgang miteinander geachtet. Die Führungskräfte in der Firma IFA bringen immer ein hohes Engagement und Fachwissen ein.
Vieles ist zwar gut, einige Prozesse müssen dennoch auf den Prüfstand gestellt werden.
Emotionales Verhalten von Führungskräften bei Problemen. Überlastung des Personals. Unzureichende Einarbeitung. Mäßiger Zusammenhalt über Bereichs-/Abteilungsgrenzen hinaus.
Schlechte Organisationen. Grundsätzlich nie teile da oder es fehlt die Hälfte
Planlose Firma
- Das Vorhandensein einer „IFA-Familie“ wird hauptsächlich von Geschäftsleitung und Vorgesetzten so dargestellt! Es ist eine Firma, und das einzige was zählt sind die Zahlen – an dem einzelnen Mitarbeiter liegt der IFA genauso viel/wenig wie den meisten anderen Firmen auch – nämlich nichts. Jeder ist ersetzbar – das wird auch gerne (vor allem in Gehalts-/Mitarbeitergesprächen) mitgeteilt.
Aufträge nur in dem Umfang hereinnehmen, wie sie mit dem begrenzten Personal umgesetzt werden können. Saubere Trennung zwischen Engineering und Projektmanagement. Konflikte zeitnah mit allen Beteiligten lösen und nicht im Rahmen einer Pseudoharmonie unter den Teppich kehren.
Vorgesetzte anweisen nicht ständig seine Mitarbeiter schlecht anzureden. Wer seine Arbeit nicht gerne macht hat keine Lust darauf.
Erhöhte Sichtbarkeit in der Region und am Standort.
Da gibt es ne Menge, Augen auf....
Man sollte die Mitarbeiter entlasten. Nicht ohne Grund herrscht im Unternehmen eine sehr hohe Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von IFA Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilweise ist die Kommunikation mit den Kollegen sehr gut, manchmal sehr von der allgemein getrübten Stimmung aufgrund von Überlastungen geprägt. Hier wären echte Teambildungsmaßnahmen mehr als hilfreich.
Eindeutig die größte Stärke
Super Kollegen. Hier wird zusammen gehalten.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Es hat sich aber gezeigt, dass dieser wohl immer schlechter wird. Wahrscheinlich ist es nur noch eine Frage der Zeit, bis die Firma auch dieses Aushängeschild verliert.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFA Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind sehr eingeschränkt und dann eher durch die Fluktuation möglich.
Schulungen zu teuer. Wen doch wird jeder über den Tisch gezogen
Mir waren außer Vitamin B und einschmeicheln keine Aufstiegskriterien bekannt. Kollegen die Ahnung haben, werden klein gehalten.
Weiterbildungen werden unterstützt. Zeit lässt sich leider kaum dafür im Unternehmen finden.
Weiterbildung: Nur durch Eigeninitiative machbar. Finanzielles Entgegenkommen seitens der Firma nicht vorhanden. Auch besteht keine Möglichkeit, die Weiterbildung in Vollzeit zu absolvieren, um schneller fertig zu sein. Es kann nur berufsbegleitend (Abends und Wochenende) eine Weiterbildung erfolgen. Erfolgsaussichten nach der Weiterbildung (Gehalt/Stelle): ???
Karriere: Bei entsprechend freien Stellen und persönlicher Eignung kann man bei IFA schnell aufsteigen.
Die Kriterien für einen Aufstieg innerhalb der Firma sind nicht bekannt und werden gefühlt auch nicht gerne weitergegeben. Weiterbildungen sind gerne gesehen, man muss sich aber selbst darum kümmern.
