11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schweren Coronazeiten den Betrieb aufrecherhalten
Arbeitsbedingungen
Gebäude hat leider keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigende Arbeit mit freundlichen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und Persönliche Belange teilhabens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Abwechslung zu sehr Alltag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag geben
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
lobenswert
Vorgesetztenverhalten
locker
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
langweilig
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Wertschätzung wird sehr klein geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es zur Ubternehmenskultur gehört, mit (Existenz)Ängsten zu „spielen“
Arbeitnehmer werden systematisch klein gehalten.
Es Null Kommunikation gibt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in irgend einer Form zu motivieren statt nur zu kritisieren könnte hilfreich sein ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Mangelnde Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spezialist im Top-Segment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Hervorragends Image bei Kunden, Lieferanten und Fachleuten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation mit Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, herausragende Produkte, höchstes Qualitätsbewußtsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK wenn man keine Karriere-Ambitionen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven, zu starre Strukturen, altbacken
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind in der Unternehmensführung sowie im Führungsstil wünschenswert
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es arbeitsintensive Phasen. Grundsätzlich hat man aber hier selbst Einfluss auf seine Arbeitsauslastung. Bezogen auf die Branche ist die Work-Life-Balance sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht angeboten. Genauso wenig wie Perspektiven... Hier sollte man nur arbeiten, wenn man keinerlei Ambitionen hat aufzusteigen oder sich dauerhaft weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägter Kollegenzusammenhalt. Hilfsbereitschaft wird immer großgeschrieben und man gibt untereinander auf sich acht, was von den Führungskräften leider vernachlässigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstile sind absolut verbesserungswürdig. Man muss viel einfordern. Aber man kann auch sehr selbstständig arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation gerade zwischen Führungsebene und Abteilungen lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pionier zwischen Revolution und Tradition.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vom allgemeinen Stresslevel abhängig. Mit zunehmendem Druck und Belastung ist jeder auf sich fokussiert.
Image
In der Branche hat die Firma als Dienstleister einen guten bis sehr guten Ruf. Hört man sich in der Branche um, ist es auf Arbeitnehmerseite nirgendwo Zuckerschlecken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten schwanken sehr. Durststrecken und Stressphasen wechseln sich ab. Allerdings ist die Urlaubsplanung recht unkompliziert. Projektplanung sollte dabei allerdings berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Doch nur in begrenzten Rahmen. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass die Firma auf gewachsenen Strukturen basiert und langjährige Mitarbeiter hat, ist es eine homogene Struktur. Die Altersspanne liegt zwischen 25 und 61 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Viele 2er Büros, einige Einzelbüros, wenige 3 oder mehr Büros. Empfangssituation architekturbedingt etwas unglücklich. Zimmer sehr hellhörig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in vielen Betrieben das A und O. Man muss viel einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparsam, sparsamer, IfaD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und teils hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel verlangt für das, wofür man bezahlt wird. In anderen Firmen kann man um einiges mehr verdienen bei gleichem Stresslevel / gleicher Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
zumeist 2er Büros, wenige 3er Büros. Meist relativ ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei IfaD nicht machen, da auch keine Weiterbildungen angeboten werden. Weiterbilden soll man sich ausschließlich privat.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kollegen sind sehr nett und umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne mal mehr verlangt als man eigentlich an Zeit und Arbeit investieren sollte. Alles soll immer schnell und zuverlässig sein, aber bloß keine neue Hardware kaufen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware lässt einen oft unnötig langsam arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann vom Gehalt leben, aber es ist definitiv weniger als man bekommen sollte für die Arbeit die man macht und die Verantwortung, die man übernimmt.
Interessante Aufgaben
An Arbeit mangelt es nie, dafür an Zeit um das was man umsetzen soll ordentlich zu machen und keine doofen Kommentare vom Vorgesetzten zu bekommen.
Image
Kommunikation
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Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IfaD durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IfaD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.