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    IfaD 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,9Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,9Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 3,7Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 3,1Arbeitsbedingungen
      • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      91%91
    • InternetnutzungInternetnutzung
      91%91
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      91%91
    • EssenszulageEssenszulage
      82%82
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      73%73
    • HomeofficeHomeoffice
      55%55
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      55%55
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      45%45
    • BarrierefreiBarrierefrei
      36%36
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      27%27
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      18%18
    • DiensthandyDiensthandy
      9%9
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      9%9

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Auch in schweren Coronazeiten den Betrieb aufrecherhalten
    Umgang mit den Mitarbeitern und Persönliche Belange teilhabens
    Die Kantine
    Zukunftsorientiert, herausragende Produkte, höchstes Qualitätsbewußtsein
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    Die Kollegen sind sehr nett und teils hilfsbereit.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Dass es zur Ubternehmenskultur gehört, mit (Existenz)Ängsten zu „spielen“
    Arbeitnehmer werden systematisch klein gehalten.
    Es Null Kommunikation gibt
    Nicht genügend Abwechslung zu sehr Alltag
    keine Perspektiven, zu starre Strukturen, altbacken
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    Es wird zuviel verlangt für das, wofür man bezahlt wird. In anderen Firmen kann man um einiges mehr verdienen bei gleichem Stresslevel / gleicher Verantwortung.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die Mitarbeiter in irgend einer Form zu motivieren statt nur zu kritisieren könnte hilfreich sein ...
    Mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag geben
    Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
    Mangelnde Anerkennung.
    Frischer Wind in der Unternehmensführung sowie im Führungsstil wünschenswert
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,6

    Der am besten bewertete Faktor von IfaD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Dadurch, dass die Firma auf gewachsenen Strukturen basiert und langjährige Mitarbeiter hat, ist es eine homogene Struktur. Die Altersspanne liegt zwischen 25 und 61 Jahren.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von IfaD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    ausreichend
    3
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    Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht angeboten. Genauso wenig wie Perspektiven... Hier sollte man nur arbeiten, wenn man keinerlei Ambitionen hat aufzusteigen oder sich dauerhaft weiterzuentwickeln.
    1
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    Karriere kann man bei IfaD nicht machen, da auch keine Weiterbildungen angeboten werden. Weiterbilden soll man sich ausschließlich privat.
    1
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    Jeder ist seines Glückes Schmied. Doch nur in begrenzten Rahmen. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • IfaD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet IfaD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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