2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Atmosphäre und keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Empathie, Zweierlei Maß bei bestimmten Entscheidungen für bestimmte Mitarbeiter, mangelnde Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, Mangel an Investitionen in die Mitarbeiter, Mangel an Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Bedürfnisse erkennen und handeln, Kritik und einen offenen Diskurs zulassen, Mitarbeiter in puncto Home Office und Vertrauen nicht unter Generalverdacht stellen, Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht die klassische Gutsherrenmanier. Die Geschäftsführung nimmt die Leute kaum wahr, geschweige denn ernst. Besonders traurig, da die Mitarbeiterzahl eigentlich noch überschaubar ist. Es werden ganz offensichtlich bestimmte Mitarbeiter bevorzugt und Sachverhalte und Entscheidungen weder kommuniziert noch transparent geschildert. Events werden eher für Kunden, als für Mitarbeiter organisiert. 4 HR Manager binnen weniger Jahre zu verlieren, ist ein Alarmsignal, wird aber nicht so gesehen. Langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt oder als selbstverständlich erachtet.
Image
Bevor ich dort anfing, hatte ich eine recht gute Wahrnehmung von IFB. Doch das wandelte sich stetig. Man verkauft sich je nach Bedarfslage als offen, modern, progressiv und kompromissbereit, aber die Realität ist gänzlich anderes.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Gleitzeit und Home Office werden zwar geboten, jedoch ist die Realität sehr verzerrt. Es wird erwartet, dass man sich aufopfert und die Gewinne maximiert, ohne Rücksicht auf Verluste.
Krankheit wird hinter vorgehaltener Hand hinterfragt. Home Office ist angeblich gleichberechtigt geregelt, jedoch gibt es je viele individuelle Absprachen, die das Ganze teils als ungerecht und willkürlich anmuten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur innerbetrieblichen Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße eher unterdurchschnittlich. Trotz Erfahrung muss man erst beweisen, was man wert ist. Gehaltsverhandlungen und Anpassungen sind äußerst zäh und langwierig. Auch hier gilt leider oft, wer sich fügt, bekommt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch extrem viel gedruckt. Es gäbe enormes Sparpotential für Energie und Ressourcen, dieses wird jedoch nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert zwischen den Abteilungen. Es gibt jedoch spürbare Antipathien zwischen einigen Mitarbeitern, welche auf sehr toxische Art offen ausgelebt werden. Es wird sich teilweise offen beschimpft oder übereinander hergezogen. Missgunst bestimmt in einigen Bereichen den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits im Ruhestand waren, wurden aus selbigem zurückgeholt, weil der Personalmangel so groß war. Wenn die Einstellung stimmt, wird mit älteren gut umgegangen. Altersbezogene Rücksicht ist jedoch eher selten, da der Gewinn immer im Vordergrund steht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten eine derartig inkompetente Führung erlebt. Die Geschäftsführung darf weder kritisiert noch hinterfragt werden. Gruppenleiter ist dort nur ein Titel, den die wenigsten verdienen. Die meisten haben diesen nur, weil sie in privater Verbindung zueinanderstehen. Es wird nur auf Leistung von oben nach unten "getreten". Vorgesetzte stellen sich nicht vor die eigenen Mitarbeiter, nehmen konstruktive Kritik nicht wahr und hofieren nur die Mitarbeiter, die bedingungslos untergeben und folgsam sind. Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Nach ewigen Beschwerden durch die Mitarbeiter wurde das Büro saniert, da es enorme Zugluftprobleme gab. Lage ist sehr gut und erreichbar. Büros und Ausstattung sind zeitgemäß.
Kommunikation
Veränderungen im Unternehmen, insbesondere personelle werden so gut wie gar nicht kommuniziert. Wie hier schon erwähnt wurde, erfährt man über den Flurfunk deutlich mehr. Die Geschäftsführung hat die Erwartungshaltung, dass sich Mitarbeiter eigeninitiativ zu informieren haben.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in Führungspositionen absolute Mangelware und man spürt regelrecht, dass dies auch gar nicht erwünscht ist. Frauen verdienen weniger als Männer und Elternzeit bzw. Mutterschutz wird hier als Ärgernis gesehen.
Interessante Aufgaben
Eintönige, monotone Importabwicklung mit wenig besonderen Aufgaben, was aber in der Branche auf die meisten zutrifft.
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Import Seefracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFB International Freight Bridge durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden IFB International Freight Bridge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFB International Freight Bridge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.