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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Home Office
- Tolle Kolleg:innen
- wenig Benefits
- Geschäftsführung und Vertrieb hat wenig Kontakt zum Rest der Belegschaft
- zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung für Mitarbeiter:innen unabhängig vom aktuellen Geschäft
- Kommunikation auf Augenhöhe, wenn man sich als Unternehmen mit flachen Hierarchien versteht
Direkte und nahe Vorgesetzte super, aber die GL hat spüren lassen, dass sie sich für wichtiger hält.
siehe oben
Nichts so wirklich, außer dass ich nicht öfter vor Ort sein kann.
Es gibt immer was zu Lernen und zu Verbessern. Das hat ifesca auch erkannt und setzt es laufend um.
Ifesca hat eine hybride Arbeitskultur, Kollegen arbeiten im Homeoffice, am Standort (Ilmenau, Leipzig) oder Remote von ganz Deutschland aus. Das klappt gut und ist aus Arbeitnehmersicht genial flexibel. Ist aber auch eine Herausforderung, z.B. wenn man Workshops im Hybrid-Modus abhält.
Die Kunden die ifesca kennen, sind geben durchweg positives Feedback. Der unkomplizierte Support und das Eingehen auf Kundenwünsche kommt gut an, denke ich. Die Vermarktung des Produktes selbst ist noch nicht optimal. Zugegeben, es ist komplex, aber bedeutet oft einen Quantensprung bei den Kunden was energetische Prozesse und letztlich Kostenreduktion angeht.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich, Vertrauen statt Kontrolle! Da kann ifesca punkten ggü. "klassischen" Arbeitgebern. Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben und aus meiner Sicht gelebt.
Fortbildungen werden gefördert, viel Freiheiten was die Ausrichtung bzw. den eigenen Bedarf angeht.
Das Gehalt ist für ein kleines und recht junges Unternehmen gut und etwa vergleichbar mit dem Tarifgefüge der Energiewirtschaft. Leider ohne Erfahrungsstufen oder "automatischen" Inflationsausgleich.
Die Essensversorgung am Standort ist leider nicht optimal, daher wird oft auf Lieferdienste ausgewichen. Es gibt Ansätze zur Reduktion von Plastikmüll bspw., das ist schon okay, geht aber noch besser.
Tolles, motiviertes Team. Der größte Pluspunkt aus meiner Sicht!
Insgesamt ein eher junges Unternehmen, aber hier wird jeder gleich behandelt.
Wertschätzender und entspannter Umgang! Viel Freiheit und Vertrauen, so macht arbeiten Spaß.
Gute und moderne Ausstattung sowohl im Büro (Stichwort Ergonomie) und zu Hause. Auf individuelle Wünsche wird aich eingegangen, soweit ich das beurteilen kann.
Transparent und wertschätzend. Auch hier durch den Hybrid-Modus an manchen Stellen Verbesserungsbedarf, aber passt
Aus meiner Sicht voll gegeben.
Sehr innovative Themen und viel Abwechslung. Das hängt aber auch damit zusammen, dass mit dem Produkt (ifesca.ENERGY) viele aktuelle Themen der Industrieunternehmen und Energiewirtschaft bedient werden. Das ist immer spannend und es gibt viel zu lernen!
Insbesondere die Möglichkeit, eigenverantwortlich Lösungsansätze zu entwickeln sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und offener kommunizieren. Meiner Meinung nach bedürfte der Bewerbungsprozess einer Überarbeitung.
Es gibt Ansprechpartner, mit denen man eigentlich alle Probleme besprechen kann. Leider scheint mir darauf mitunter nichts zu folgen. Das Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war meiner Wahrnehmung nach schon mal besser.
Arbeitszeit kann sehr flexibel individuell gestaltet werden, Teilzeit ist problemlos möglich. Von Zeit zu Zeit notwendige Überstunden werden auch zeitnah wieder abgebaut.
Die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen wird ermöglicht. Aufstiegschancen schätze ich als eher gering ein. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend abgedeckt.
Gehalt war für die Region sehr gut, die Entwicklung hinkt meiner Einschätzung aber hinter anderen Arbeitgebern zurück. Zuverlässigkeit ist gegeben.
Macht einiges richtig, geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Teilweise werden Verbesserungen meiner Meinung nach leider wieder zurückgedreht und es fehlt bei einigen Kollegen die Bereitschaft, etwas zu ändern.
Die Zusammenarbeit ist größtenteils geprägt von Hilfsbereitschaft und Verständnis, meiner Meinung nach wird das aber zum Teil auch ausgenutzt.
Ifesca ist ein ziemlich junges Unternehmen, daher ist dieser Punkt schwierig zu bewerten.
Faire Kommunikation, gerechte Behandlung der Teammitglieder und Vertrauen sind besonders hervorzuheben.
Wenige Mitarbeiter je Raum, ausreichend Bildschirme, bei Bedarf werden höhenverstellbare Arbeitsplätze gestellt. Für den Stern Abzug kann ifesca allerdings wenig, das liegt größtenteils am Vermieter.
Wenn kommuniziert wird, empfinde ich die Art und Weise meistens als angebracht. Leider wird aus meiner Sicht inzwischen viel zu wenig kommuniziert, was Missverständnisse uns Misstrauen fördert.
Geringe Frauenquote (liegt sicher auch an der Branche), insgesamt meiner Einschätzung nach positiv eingestellt gegenüber Diversität, Elternzeit-Rückkehrer haben soweit ich weiß keine Probleme.
So ziemlich alles.
Nur dass wir uns durch die Pandemie so selten richtig treffen können.
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Alles
So ziemlich alles.
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Als Unternehmen im Energiesektor sollten wir darüber nachdenken das Image über Emobility mehr zu zeigen.
gute Atmosphäre, Zusammenhalt, Zielorientiertheit, Toleranz, Hunde erlaubt, famielienfreundlich, Kinderraum (wenn das Kind kränkelt), Fahrradraum
Urlaubs- und Abwesenheitsplanung könnte besser sein.
Nie zuvor so ein tolles Team sowie Arbeitsatmosphäre erlebt!
Das allgemeine Arbeitsklima inklusive dem netten und freundlichen Kontakt zwischen allen Kollegen, Abteilungen etc.
Jeden Tag neue und interessante Dinge kennenzulernen und unter anderem auch mit Kollegen zu ergründen.
Etwas klarere Strukturen beim Thema Ausbildungsinhalte.
Sehr nette Kollegen und ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen.
Mir stehen nach dem Ende der Ausbildung "alle Türen offen".
sehr flexibel
Bezahlung ist gut.
Netter, freundlicher, respektvoller und kompetenter Umgang mit den Azubis.
Durch viel Abwechslung und dem netten und offenen Umgang mit den Kollegen voll und ganz gewährleistet.
Durch die Flexibilität der Firma, der Kollegen und der Arbeitszeiten steht mir genug Zeit zum lernen und anderen Tätigkeiten zur Verfügung.
Als Azubi tauche ich jeden Tag in neue Gebiete ein und kann mich neuen Aufgaben des Berufes stellen. Dies wird durch den offenen Umgang mit Kollegen und "anderen" Abteilungen gefördert.
Jeder begegnet Jedem mit einem hohen Maß an Respekt.
immer locker und entspannt. Die Vorgesetzten begreifen sich eher als Coach, um Dir zu besseren Leistungen zu verhelfen. In der Firma herrscht großes Vertrauen und Fairness.
viele kennen das sehr dynamisch wachsende Unternehmen noch nicht.
Große, gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die gesamte Geschäftsleitung hat Kinder und damit Verständnis.
Familienzimmer ist vorhanden, wenn die KiTa mal wieder Betriebsferien macht oder ansteckende Krankheiten in KiTa kursieren. Im gleichen Gebäude befindet sich das Kinderland-Spielparadies, Massagepraxis und Fitness-Studio für den körperlichen Ausgleich zum Büroalltag.
Auch wenn unser Kind mal wieder krank ist, kann ich Arbeit mit nach Hause nehmen bzw. Fehlzeiten mit Überstunden ausgleichen. Ich kann meine Arbeitszeit recht frei einteilen und auch sehr früh oder spät konzentriert arbeiten.
man begleitet Dich aktiv, Dich weiter zu entwickeln.
Geld ist nicht alles - die Lebensqualität stimmt!
Kein Stau/Stress in der Früh: Von der Wohnung, über die tolle KiTa bis auf Arbeit schaffe ich es in 20 Minuten. Hier bin nicht nur ich von tollen Menschen umgeben, sondern unser Kind wächst mit internationalen Akademiker-Kindern auf. (Stichwörter: Studentenflöhe, Waldkindergarten Roda, Assis-Schule, TU-Ilmenau)
Das Gehalt ist etwas niedriger als in Berlin, Leipzig und vor allem auch München oder Stuttgart. Der Lebensunterhalt, vor allem Mieten, sind hier sehr erschwinglich und kompensieren das geringere Nettogehalt.
Leben, wo andere Urlaub machen, mit tollen Freizeitmöglichkeiten in der der Umgebung: Ski und Schlitten fahren am Hang um die Ecke oder professionell im 20 km entfernten Oberhof. Schwimmhalle (3€/2h) ist vorhanden, eine Neue wird gerade gebaut, Eis(kunstlauf)halle gleich nebenan. Fahrrad-Downhill Weltcup und Gabelbach-Rennen (ältestes Oldtimer-Bergrennen weltweit) finden jährlich statt. Günstige Freibäder fast in jedem kleinen Ort - Badeseen/Talsperren in direkter Umgebung zum kostenlosen Baden, Segeln oder Angeln.
Kultur und Gleichgesinnte gibt es unter den 7.000 Studenten und rund 2.000 Beschäftigten der techn. Uni
Wir unternehmen viel gemeinsam, auch privat.
Erfahrung trifft Entdeckertum - in gemischten Teams bringt jeder seine Stärken ein.
Es herrschen flache Strukturen. Wir arbeiten agile. Coaching statt Bossing!
junges Unternehmen - alle Geräte wurden neu angeschafft und für bestmögliche Arbeitsweise ausgelegt.
Lediglich im Sommer wird es in der oberen Etage etwas wärmer.
In täglichen, wöchentlichen und monatlichen Meetings wird offen informiert und diskutiert. Ich hatte immer das Gefühl, mich jederzeit einbringen zu können.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Künstliche Intelligenz, Internet of Things, Future Technology Center, ... Wir arbeiten an der Zukunft der Energiewirtschaft.
So verdient kununu Geld.