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2025

1 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei iffland hören eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Guter Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co.KG in Augsburg-Innenstadt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist an sich gut an der AK Ausbildung lässt sich nicht arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra MäuserLeiterin Human Resources

Danke für Ihr tolles Feedback! Schön zu hören, dass Sie sich wohl fühlen. Die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen. Nicht zuletzt deshalb freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Gerade unser Arbeitskreis Ausbildung ist es, der sich ganz intensiv um die Schulung und Betreuung unserer Auszubildenden kümmert, sie " an die Hand nimmt" und über die gesamte Ausbildung hinweg mit Kompetenz, Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen begleitet.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird iffland hören durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 92 der Bewertenden würden iffland hören als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich iffland hören als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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