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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iffland hören die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iffland hören
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marketingabteilung, Marketing
MarketingabteilungMarketing

UNSERE WERTEGEMEINSCHAFT - WEG IN DIE ZUKUNFT Unsere Unternehmenswerte tragen und leiten uns von der Gegenwart in die Zukunft: 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗙𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇- und 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘂𝗻𝘁� ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marketingabteilung, Marketing
MarketingabteilungMarketing

UNSERE VISION FÜR DIE ZUKUNFT Wir als Unternehmen blicken auf unsere Zukunft. Was ist der Sinn unserer Tätigkeit, die weit über den reinen Produktnutzen oder unsere Dienstleistungen hinausgeht? Worin sehen wir die übergeordnete Philosophie in unserer Arbeit? Was ist unsere zukünftige Vision, die u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kühl und auf Wettbewerb

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Hürden. Es fehlt ein Mittelsmann zwischen Filialleiter und oberster Chef, der nicht Personaler ist…

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im richtigen Team gut, ansonsten….

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine Kündigung wird einfach gar nicht eingegangen, auch nicht auf Wundch

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genügend Möglichkeiten unentgeltliche Mehrarbeit zu leisten

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird das best mögliche getan, um ein angenehmes und gutes arbeiten zu erhalten.

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