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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iffland hören die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iffland hören
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iffland hören
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird das best mögliche getan, um ein angenehmes und gutes arbeiten zu erhalten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation besteht aus kurzen wegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Kollegium hilft sich gegenseitig und auch untereinander Filiale übergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work Life Balance ist sehr gut.
Tolle Arbeitszeiten (abhängig von der Filiale)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unkompliziert und schnelle Reaktionen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die verschiedenen Arbeitskreise und Möglichkeiten kann man sich im Unternehmen weiterbilden und fortbilden.

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