4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Fa alles normal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ehrlich und hat immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Note ausreichend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Gleitzeit (Arbeitszeiten sind sehr flexibel selbst einteilbar)
Firmenhandy
Kostenlose Getränke
Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Zusammenhalt
Schlechtes Arbeitsklima
Viel Flurfunk
Benachteiligungen von langjährigen Mitarbeitern (keine Dankbarkeit und gerechte Entlohnung)
Lob findet zwar statt, jedoch keine angemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Mehr Informationen hinsichtlich neuer Auftraggeber oder verlorener Auftraggeber.
Arbeitsatmosphäre
Schubladen denken und Benachteiligung bei nicht akzeptablen „Gründen“
Image
Die Führungskräfte reden bestimmt nicht negativ über die Firma. Es herrscht eine zwei-Klassen-Gesellschaft und unter Mitarbeitern wird richtigerweise über einen zu großen Wasserkopf gesprochen. Sprich zu viele Führungskräfte in Relation zur Firmengröße.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Lediglich Urlaubssperre von November bis Januar.
Top!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Anfangs wird viel versprochen, eingehalten jedoch sehr wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
2 Punkte hier, da das Gehalt immer sehr pünktlich ist. Auch langjährige Mitarbeiter sind mit dem Gehalt allerdings nicht zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In mancher Hinsicht werden nachwachsende Ressourcen lediglich aus dem Fenster geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Mitarbeiter die zusammenhalten. Ellenbogengesellschaft (auch wenn das nicht zu Gehaltsanpassungen führt)
Nicht ohne Grund erscheint der Großteil der Mitarbeiter nicht zu Firmenfeiern.
Hier ist das Gefühl von erzwungenen guten Arbeitsklima, das leider nicht herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige „ältere Mitarbeiter“ eingestellt. Geschätzt fühlt sich von diesen Mitarbeitern leider auch nicht alle. Einige Mitarbeiter im Alter von ca. 50 Jahren haben sich die letzten Jahre einen neuen Arbeitgeber gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter können Ihre Projekte komplett selbstständig betreuen. Benötigt ein Mitarbeiter Hilfe, braucht man erst gar nicht die Vorgesetzten fragen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind nicht zu knapp bemessen. Einzig und allein das langsame System erschwert oftmals zügiges Arbeiten.
Kommunikation
Keinerlei Information über die Sicherheit der Projekte oder neu gewonnene/verlorene Auftraggeber. Keine Teammeetings oder Hilfestellungen bei Akquisitionen von Außendienstpersonal!
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt. Wenn die „Nase“ eines Mitarbeiters nicht passt, wird dieser sehr schnell benachteiligt (keine Gehaltsanpassungen mehr). Wenn die Arbeit ruft ist man aber wieder gut genug!
Interessante Aufgaben
Erfahrene und engagierte Mitarbeiter werden gerne mit Arbeit überladen während andere Mitarbeiter weitaus weniger leisten. Gedankt wird es leider nicht.
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für uns gilt noch immer das wort (handschlag)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Einteilung der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Einteilung der Aufgaben gilt für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFI durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.