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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungImmer ehrlich und hat immer ein offenes Ohr
Homeoffice
Gleitzeit (Arbeitszeiten sind sehr flexibel selbst einteilbar)
Firmenhandy
Kostenlose Getränke
Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität bei Einteilung der Aufgaben
Sehr wenig Zusammenhalt
Schlechtes Arbeitsklima
Viel Flurfunk
Benachteiligungen von langjährigen Mitarbeitern (keine Dankbarkeit und gerechte Entlohnung)
Lob findet zwar statt, jedoch keine angemessene Bezahlung
Flexibilität bei Einteilung der Aufgaben gilt für alle
Bessere Bezahlung.
Mehr Informationen hinsichtlich neuer Auftraggeber oder verlorener Auftraggeber.
Der am besten bewertete Faktor von IFI ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Lediglich Urlaubssperre von November bis Januar.
Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Anfangs wird viel versprochen, eingehalten jedoch sehr wenig.
