Wettbewerber bezahlen mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kein Karriereaufstieg nach Leistung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an denen der Wettbewerbern angleichen, sonst weiterhin hohe Fluktuation. Karriereaufstieg anhand der Leistung.
Kommunikation
Kommunikation zum Management wird stark gefiltert. Dadurch sind keine Veränderungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nicht angepasst. Eine Gehaltserhöhung wird so gut wie möglich unterbunden. Alle Wettbewerber zahlen deutlich mehr Gehalt. Gehaltserhöhungen sind ein starkes Tabu Thema.
Image
Nach außen ein sehr gutes Image. Leider stützt man sich zu stark darauf.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg nicht anhand der Leistung. Vitamin B oder Sympathie die Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie mit den von uns gezahlten Gehältern nicht so zufrieden sind. Betrachtet man alle Gehaltsbestandteile, zu denen im Vertrieb sicherlich auch Provisionen oder der Dienstwagen gehören, sind wir überzeugt, hier sehr wohl ein attraktives Gesamtpaket anzubieten. Gerade in der aktuellen Zeit sollte zudem ein Faktor wie Sicherheit des Arbeitsplatzes auch nicht ganz unbeachtet bleiben - und hier heben wir uns doch sehr deutlich von Wettbewerbern ab.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie das vertrauensvolle Gespräch mit Ihrer Personalabteilung suchen würden - sicherlich lässt sich so im Gespräch auch ein anderer Blickwinkel finden.