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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifm-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 678 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Volker Bessel, Manager HR Marketing
Volker BesselManager HR Marketing

Insbesondere zwei Aspekte unser gelebten Firmenphilosophie stechen für die meisten Mitarbeiter hervor: 1. ifm bietet sichere Arbeitsplätze. Wir mussten trotz Wirtschaftskrisen nie Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen - und das schon seit über fünfzig Jahren. Die Ausrichtung des Unternehmens auf S ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

299 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Nicht möglich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja jeder schaut jeden an wie er arbeitet um sich zu Beschwerden beim Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nicht vorhanden eher fehlinformationen wird erzählt kommt Kurzarbeit dann doch nicht.
Dann irgend welche Veränderungen bekommt man letzte Tag mit wenn es so weit ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden haben sich Gruppen gebildet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja in der Produktion ist es nicht vorhanden durch die Arbeitszeiten. Zwei Schicht Modell leider nicht möglich. Umgeht die IFM auf Mitarbeiter rücken. Die Pausen werden nur in der Nacht-Schicht Übernommen
Arbeits Zeiten:
Frühschicht 6.00 Uhr bis 14.00 Uhr
Spätschicht 14.00 Uhr bis 22 Uhr

Zusatzschicht Nachtschicht 22.00 bis 6.00 Uhr
Somit 40stunden wo von nur 37.5Stunden Bezahlt werden.
2,5Stunden werden auf Zeit-Konto Gutgeschrieben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0815 Inkompetent Jeder denkt er ist was besonderes, keine Menschlichkeit eigene Abteilung Wirt bevorzugt andere Abteilungen hingegen ehr nicht. Und wenn man Urlaub oder Freizeit (FZ) will weil der eigene Vorgesetzter nicht da ist muss man beddeln.

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