Ifm efector Standort Bürgermoos Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Gute Produkte
Gratis Kaffee und Zuzahlung am Essen
Die Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur in Bechlingen die automatisch auf uns abgewälzt wird, da wir ja jetzt in einem Boot sitzen, find ich nicht gut.
Die Fusionierung hatte keinen positiven Effekt auf unseren Standort geschweige bei den MA, im Gegenteil…. Obwohl es hieß das alles gleich bleibt für den MA!!! Das war tatsächlich gelogen und somit das Vertrauen in die Firma etwas bröckeln lässt
Verbesserungsvorschläge
-Sich mit seinen MA auseinander setzen, Wertschätzung an den Tag legen (auch wenn’s schwer fällt)
-Druck bewältigen (mehr Workshops machen oder Ähnliches, kommunizieren mit Vorgesetzten etc.)
-kein Mensch sollte eine Nummer sein, Menschlichkeit an den Tag legen
-das miteinander fördern (Ausflüge, kl. Feste veranstalten, gute Gespräche führen etc.)
- KOMMUNIKATION a und o und zwar ALLE, von oben bis unten und anders herum : ) vielleicht schaffen wir das mal
- bei ernsten Themen z.b. gewisse Dokumente (Vereinbarungen) zu unterschreiben oder ähnliches dem MA die Entscheidung überlassen (und zwar in Ruhe) und nicht einen in die Enge getriebenen Druck aufzubauen oder Gruppendruck ausüben nur das gewisse Prozent Zahlen erreicht werden am Standort, No Go!!!
-Ifm Rentner würdigen
Sie trugen einen ganz großen Teil bei zur großmachenden Ifm also haben sie einen ehrenwerten abschied verdient und eine Teilnahme an der Weihnachtsfeier oder eine gesonderte Weihnachtsfeier (wenn Interesse besteht) für Rentner
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Produktion herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei höherem Auftragseingang kann es auch mal stressiger werden aber noch alles in einem humanen Bereich (keine Akkord Arbeit). Abwechslungsreich mal mehr, mal weniger aber das ist für mich kein Problem.
Kommunikation
Könnte besser sein…. Aber kenn es eigentlich nicht anders bei Ifm. Der Flurfunk kommt auch bei mir manchmal als letztes an aber er läuft stetig und immer gut : )
Finde gerade in Krisenzeiten sollte mind. 2 mal im Jahr eine betriebliche Versammlung stattfinden um gut informiert zu sein als MA wie gerade der Stand der Dinge ist. War mal vor der Fusionierung so gehandhabt worden!!! Zu den Vorgesetzten besteht eine gute Kommunikation und gutes Verhältniss. Nur zu Personalabteilung möchte ich noch eine kleine Kritik geben das ich es nicht so toll fand da man die Leute die entlassen worden sind wegen auslaufender Verträge, weder angehört wurden noch ein abschließendes Gespräch geführt wurde um zu vermitteln wie gerade der Stand der Dinge ist usw. sondern man drückte diese bescheidene Aufgabe den SGL’s aufs Auge was ich nicht korrekt fand!!! Und in meinen Augen nicht zu ihrer Aufgabe gehört!!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein gutes Miteinander und haben eine gute Harmonie in der Fertigung! Natürlich gibt es auch mal das ein oder andere aber das ist ganz normal weil jeder weiß wie man sich zu verhalten hat und trotz allem respektvoll miteinander umgeht.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeit Ausgleich ist im Normalfall kein Problem (Absprachen sollten gemacht werden wegen Personalmangel in den Linien)
Teilzeit Arbeit ist möglich aber durch die Fusionierung erschwert geworden was sehr schade ist!!!
Vorgesetztenverhalten
In manchen Dingen müssen unsere Vorgesetzten noch einiges lernen z.b. mehr hinter ihren Entscheidungen zu stehen und diese auch konkret mitzuteilen oder auch durch zu ziehen!!!
Mit Druck von oben besser umgehen können!!!
Und auch mal NEIN sagen zu können…
das kleine 1 mal 1 eben…
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben in der Fertigung sind nicht so vielfältig
Gleichberechtigung
Für Wiedereinstieg z. B. Nach Elternzeit eher schwierig nach den neuen Arbeitszeiten (für Mütter). Für Frauen allgemein eher schwierig bei Ifm voranzukommen außer das Glück ist auf deiner Seite und man hat guten Draht zu den Vorgesetzten oder Chefs die einen unbedingt behalten wollen!! Wiederrum gibt es bei uns weibl. Und männl. Vorgesetzte!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren MA ist da und sollte überall geschätzt sein, egal wo… sie haben es sich erarbeitet und verdient!!!!
Arbeitsbedingungen
Überall ob WC, Fertigung, Aufenthaltsräume etc. könnte es sauberer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte mehr sein, möchte lieber nicht wissen wie die Unterschiede sind!!!
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Dividende
Betriebsrente
Möchte ich nicht missen und weiß es zu schätzen
Jährliche Gehaltserhöhungen sind nicht der Rede wert!!! Aber die Gehaltsbänder lassen keinen Spielraum mehr zu bei einer langen Betriebszugehörigkeit das manchmal einen unmotiviert!! Hoffe das irgendwann mal wenn die Wirtschaftslage sich beruhigt und es wieder bergauf geht sich bessert und den MA wertschätzend für sein Gehen mit der Firma durch „einige“ Krisenzeiten, für Mühe und für sein Engagement belohnt wird!!!
Image
Manchmal ist es meckern auf hohem Niveau von anderen!!!
Ich bin im Großen und Ganzen zufrieden mit Ifm und denke ihr Image nach außen hin (bei so viel Werbung) ist super gut aber innen müssen sie schon noch daran arbeiten!!
Karriere/Weiterbildung
Erfahrungsgemäß kein Problem sich weiterzubilden, muss man sich erkundigen und sich informieren denn in den Schoß gelegt bekommen es die wenigsten, aber gab es auch schon!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in der Produktion so schätzen. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, diese zu verbessern. Nur dank Rückmeldungen wie von Ihnen können wir ifm zu einem noch besseren Arbeitsplatz machen.