Produktionsklima in Blechlingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und leichte Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der kleinen Leute eingehen und nicht alles über ihre Köpfe hin entscheiden! Wer produziert die Ware die den Gewinn erbringt?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche in die Leistungsbeurteilung der Vorgesetzten einschließen! Wie zufrieden sind die Angestellten! Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Man ist eine Nummer aber keine Person!
Kommunikation
Die Stille Post ist besser wie der Informationsfluss!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork.
Work-Life-Balance
Urlaub muss frühzeitig beantragt werden! Stunden Abbau jederzeit möglich aber kein Stundenaufbau möglich! Jeden zweiten Freitag bis 22 Uhr ist nicht wirklich toll mit Kindern oder Familie. Aber diese Entscheidung haben Leute getroffen di le nicht betroffen sind!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind unprofessionell was Führung angeht! Mehr negativ wie positive Stärkung bei den meisten! Die Ausnahmen sind leider immer sehr schnell wechselnd da diese weiter aufsteigen oder bessere Positionen bekommen!
Interessante Aufgaben
Sehr monoton seit den neuen Linien.
Gleichberechtigung
Keinerlei Weibliche Sachgebietsleiterin. Aufstieg aus der Produktion funktioniert nur via Vetternwirtschaft da viele Stellen unter der Hand vergeben werden!
Arbeitsbedingungen
Frischluftzufuhr wird vergebens gesucht und höhenverstellbare Arbeitsplätze gibt es maximal im Büro! Durch die LED Beleuchtung und schwache Absaugungen hat man oft Kopfweh oder Ermüdungserscheinungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung aber keine bemerkenswerten Steigerungen trotz steigendem Wissen und Betriebszugehörigkeit!
Image
Nach außen sieht es anders aus wie in Realität!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit der Arbeit unserer Schichtleiter und der Kommunikation in der Produktion nicht zufrieden sind. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, denn die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Mitarbeitenden sind uns äußerst wichtig.
Die Rolle der Schichtleiter ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf in der Produktion, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Führungsqualität in diesem Bereich zu verbessern. Wir verstehen, dass es in einem dynamischen Produktionsumfeld Herausforderungen gibt und bedauern, wenn diese nicht immer optimal gemeistert wurden.
Umso mehr freuen wir uns über konstruktive Kritik, die uns hilft, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren. Wir werden die angesprochenen Punkte intern besprechen und prüfen, wie wir die Kommunikation und Entscheidungsfindung noch transparenter und effizienter gestalten können.
Gerne steht Ihre Produktionsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse aufzuklären und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.