Das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke (hoffe) einen Sicheren Arbeitsplatz zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Geschäftsführung
Wertschätzung gegenüber MA
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist sehr schlecht.
Das bekommt man auch bei Gesprächen mit höher gestellten MA (HAL) deutlich zu spüren.
Anstatt die MA mit Sanktionen und Einschränkungen von Benefits zu demotivieren sollte eher auf die MA zugegangen werden.
Anstatt gesundheitsfördernde Maßnahmen zu ergreifen, wird eher versucht MA mit hohem Krankenstand aus der Firma zu drängen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, das kann man von Vorgesetzten leider nicht oft sagen. Druck kommt von oben und wird nach unten rausgelassen.
Kommunikation
Information werden oft nur über Buschfunkt verteilt
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb schwierig, Tagschicht durch Gleitzeit Model gut
Vorgesetztenverhalten
Oft schwierig durch die Forderungen der Geschäftsführung
Positives fällt unter den Tisch, auf negativem wird ewig rumgeritten.
Interessante Aufgaben
In der Produktion teilweise sehr monoton, in anderen Bereichen sehr gut
Gleichberechtigung
Unter aller S..., Bsp. 3 MA machen Schulung 2 männliche MA bekommen besseres Gehaltsband, 1 weibliche MA nicht!
Praxisnahe Teilzeitmodelle für Mütter müssen eingeklagt werden
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht sonderlich geschätzt, Altersbedingte Einschränkungen werden nicht berücksichtigt, neue MA bekommen trotz fehlender Erfahrung deutlich mehr Gehalt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, saubere Arbeitsplätze, teilweise moderne Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung immer pünktlich
deutlich unter dem Branchen-üblichen Gehältern
Gehaltssteigerung nahezu unmöglich, nur durch abwerbe Angebote
hohe unterschiede zwischen den Gesellschaften
Image
es wird sicher immer schwieriger gutes Personal zu bekommen.
auch von außenstehenden wird die ifm nicht als guter Arbeitgeber gesehen
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man selbst darum "Kämpft"
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, man merkt, dass Sie gerade sehr aufgebracht sind. Gerne möchten wir Ihnen anbieten dies vertrauensvoll mit Ihrer Personalabteilung zu besprechen - denn hier scheinen viele Missverständnisse und "Flurfunk" im Spiel zu sein. So ist uns z.B. die Gesundheit unserer Beschäftigten extrem wichtig, weshalb wir neben vielen BGM-Maßnahmen auch gezielt Gespräche führen, um mehr über Krankheiten und deren Ursachen zu erfahren. Denn nur wenn wir die unterschiedlichen Ursachen kennen und ausschließen können, dass sie im privaten Umfeld liegen, können wir aktiv dagegen vorgehen und so allen Mitarbeiter:innen noch bessere Arbeitsbedingungen bieten.