Offenheit für Kulturen, Individualität und Entwicklung - Eine Top-Arbeitgeberwahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung nach 5 1/2 Monaten Probezeit mit einem Grund, der zum Zeitpunkt der Bewerbung bekannt und offen kommuniziert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es gab regelmäßige 1 zu 1 Gespräche mit einem sehr kompetenten Abteilungsleiter.
Kommunikation
Hier wird nicht übereinander, sondern miteinander geredet.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen, auch private Treffen. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen sind prima, insbesondere der Inhaber. Der nimmt sich auch Zeit für die neuen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur physisch sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Schreibtisch, technische Ausstattung, Bürogröße und schöner Ausblick am Bürofenster.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage mich weiterzubilden, wo Bedarf war, wurde mir das verwehrt. Ich gehe davon aus, dass zu diesem Zeitpunkt die Kündigung schon feststand.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kolleg:in,
ich freue mich sehr, dass Ihnen Ihre Zeit bei ifm so gut gefallen hat und sie durchweg positiv bewerten.
Für Ihre weiteren beruflichen Weg wünsche ich alles Gute und viel Erfolg.