14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IFS Deutschland GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Wisst ihr eigentlich wen ihr sucht?
Bewerber/inHat sich 2022 bei IFS Deutschland in Erlangen als Business Process Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung folgte erst einmal - nix.
Dann Video-Call mit vermutlich zukünftigen Vorgesetzten, der mir aber den Eindruck machte eigentlich nicht so recht zu wissen was gesucht wird, und für was man sich beworben hat, also wo ist der Match. Nach einer Stunde beendet mit versprochener Rückmeldung, die bis heute trotz Nachfrage, ausgeblieben ist.
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Freundlicher Umgang mit den Bewerbern + moderne & schöne Büroräume
Bewerber/inHat sich 2021 bei IFS GmbH (Wassenberg) in Wassenberg als Junior Stelle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nimmst du im Team ein? Was sin deine Hobbies? Was war dein hilfreichstes Feedback?
- Welche deiner Erfahrungen qualifizieren dich für diese Position?
- Warum diese möchtest du in dieser Firma tätig werden? Was macht IFS bzw. was weißt du über diese Unternehmen? Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
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Freundlicher Umgang mit den Bewerbern + moderne und schöne Büroräume
Bewerber/inHat sich 2021 bei IFS GmbH in Wassenberg als Junior Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Wie sind deine Stärken? Welche Rolle nimmst du in einem Team ein?
- Welche Erfahrungen zeichnen dich für diese Position aus?
- Warum diese Firma? Was zeichnet die IFS GmbH aus und warum willst du genau in diesem Unternehmen tätig werden? Warum solltest du diese Rolle bekommen? Wie bist du auf das Unternehmen aufmerksam geworden?
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Unprofessionell, langsam und respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei IFS Deutschland in Erlangen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- HR Mitarbeiter ausbilden
- Denkt daran, ein heutiger Bewerber kann zukünftig Kunde oder Auftraggeber sein.
- HR Prozesse etablieren
- Bewerbungen lesen / Motivationsschreiben lesen, Email lesen
Bewerbungsfragen
- Fragen waren 08/15
- Bewerbung wurde nicht wirklich gelesen und daher kamen sehr seltsame Fragen
- Gehaltsvorstellungen wurden bereits wie verlangt per Email zugesandt, trotzdem hatte der HR Mensch davon keine Ahnung.
- Auskunft über die Stelle waren sehr widersprüchlich. Auf meine Fragen bekam ich nur vage Antworten.
- Nach dem Gespräch war nur noch ein unprofessionelles Vorgehen erkennbar. Sehr grosse Defizite in diesem Unternehmen. Ich hoffe die behandeln Ihre Kunden besser als die Bewerber.
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Typisch Fränkisch = verlogen
Bewerber/inHat sich 2019 bei IFS Deutschland in Erlangen als PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Licht ausschalten, Tür absperren und nach Hause gehen
Bewerbungsfragen
- eher provokante Fragen, als sachlich basierte
- eher provokante Fragen, als sachlich basierte
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Bewerbungsprozess & Stakeholder
Bewerber/inHat sich 2016 bei IFS Deutschland in Erlangen als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlankeren Bewerbungsprozess und evtl. bei mehreren Anlaufstellen auch Termine koordinieren, die den Bewerber nicht an vier Tagen erscheinen lassen.
"Bewerberblock" Termin Fachabteilung, Fachabteilung + CFO, VP, GF.
Bessere Kommunikation hinsichtlich anfallender Kosten (Firmenwagen), durch einen privaten Kontakt zu einen Consulting habe ich über die Fahrzeugregelung erfahren. Wurde nicht offen kommuniziert, auch nachdem ich speziell dannach gefragt habe.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Stationen & Produktbeschreibung
- Grund für den Wechsel, Grund für die Gehaltsvorstellung, Erwartung und Plan in den kommenden Monaten/Jahren
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HR Consultant
Bewerber/inHat sich 2017 bei IFS Deutschland in Erlangen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren lief, trotz Urlaubszeit, relativ schnell und transparent. Auch die Rückmeldezeiten wurden, wie vereinbart, eingehalten.
Das Gespräch war sehr angenehm, die Fachfragen waren von entsprechendem Niveau. Ein Austausch auf einem gemeinsamen Level konnte dadurch stattfinden. Es herrschte eine offene Atmosphäre.
Leider scheinen die Gehaltsvorstellungen nicht zu passen. Finale Aussagen wurden nicht gemacht, allerdings wurde bei der Gehaltsforderung bei 8 Berufserfahrung stark geschluckt und signalisiert dass es hier zu einer entsprechenden Lücke kommen wird. Daher auch meine Absage der Stelle.
Das Anforderungsprofil verlangt gewisse Kriterien und diese sollte auch entsprechend vergütet werden. Als Einstieg allerdings bestimmt zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund der Consultanttätigkeit wurde nach Hobbies und Zielen gefragt. Dies allerdings sehr offen und aus Gründen der durchhaltbarkeit der Position. Von daher absolut in Ordnung.
- Normale Fragen zur Motivation der Bewerbung sowie der Erklärung des Lebenslaufs.
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Sehr professioneller und schneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IFS Deutschland in Erlangen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt an sehr angenehme, sympathische Atmosphäre. Alle Gespräche auf Augenhöhe. Sehr schnelle Reaktion.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IFS Deutschland in Erlangen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Bewerbungsprozess mit zeitnahen Reaktionen sowie angenehmen und professionellen Gesprächen.
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Sehr professionell geführtes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei IFS Deutschland in Erlangen als Trainee ERP Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Feedback zur Bewerbung erfolgte sehr zügig. Nach einem sehr angenehmen und informativen Telefoninterview, bekam ich eine Woche später einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Praktikumstätigkeiten (in Englisch), Motivation für die Stelle, Aufgabenspektrum der Stelle
- Schwerpunktwahl, Studienwahl
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