4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheit und Familie durch diese Firma verloren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weg nach Hause und ich endlich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles... Nach meinem Fehler wurde ich wie ein Aussätziger behandelt, ich wurde quer durch die Republik geschickt(eine elegante Art zu sagen, dass man gehen soll) und dadurch habe ich meine Ehefrau verloren und bin durch die Reisetätigkeit schwer erkrankt. Danke dafür
Es hat keinen Interessiert und das beste ist, dass sich ein paar Firmen, bei denen ich mich beworben habe, sich über mich bei der Firma Ifürel erkundigt haben und die sich dann negativ ausgelassen haben.
DAS IST DIE FIRMA IFÜREL
Verbesserungsvorschläge
Man darf hier leider nicht negatives schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem ich einen Fehler gemacht habe, wurde ich quer durch die Republik geschickt
Work-Life-Balance
Wenn man keinen Fehler macht, ist alles in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessierte bei uns keinen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat sich für mich eingesetzt, was er auch mit seinem Job bezahlt hat.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe mussten teilweise unser eigenes Werkzeug mitbringen, um die Arbeit machen zu können.
Kommunikation
Mein Chef war top, aber er hatte keine Chance gegenüber dem Geschäftsführer
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann definitiv mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
NEIN
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten. Ansonsten super mit 36 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden werden meistens bewilligt. Es gibt ab und zu mal ein Kommentar dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Könnte immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Top Team.
Arbeitsbedingungen
Top Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFÜREL Automation durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden IFÜREL Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFÜREL Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.