ohne Worte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wichtige Grundidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Fehlerkultur, zu emotional, Kompetenz ist hinderlich-Seilschaften wichtiger
Verbesserungsvorschläge
objektive Bewertungsmaßstäbe wären besser bei der Personalauswahl zielführend und weniger die feudale Auswahl nach Kumpels und Freundinnen
Arbeitsatmosphäre
je nachdem wo man beschäftigt ist, ist es super kann aber auch genau dasxGegebteil sein
Kommunikation
unterirdisch, da gibt es zwar Fachabteilungen für nur ist nicht klar welches Fach da belegt wird, Kommunikation ist es nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an, kann super sein, kann ein Haifischbecken sein
Vorgesetztenverhalten
es gibt ein paar gute in der mittleren Ebene aber der Frisch fängt am Kopf an zu stinken
Interessante Aufgaben
die Grundidee ist hoch interessant, leider wird viel Geld und Zeit mit Nabelschau verbracht
Gleichberechtigung
theoretisch ja
praktisch werden Frauen bevorzugt aber nur wenn sie brav dem Vorstand nicht widersprechen
Umgang mit älteren Kollegen
ab Mitte 50 ist man alt und da geht nichts mehr, wenn dem Arbeitgeber auffällt, das diese Gruppe noch über 10 Jahre da ist, ist die innere Kündigung ausgesprochen. Wissenstransfer findet kaum statt
Arbeitsbedingungen
die technische und büroausstattung ist fast angemessen, bei entsprechender IT Qualifikationen würde vielleicht effektiver gearbeitet, so finden dort Prozesse noch wie im letzten Jahrhundert statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Vertreten nach außen steht konträr zum Verhalten nach innen
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich gut in der theoretischen Betrachtung, in der praktischen Anwendung irritierend, Führungskräfte verstehen die eigene Gehaltssystematik nach drei Faktoren (Tätigkeit, Qualität, Belastung/Erfolg) nicht und entwickeln bzw. fördern ihre Mitarbeiter nicht entsprechend der Regularien, da ist dann die Masenprämie einfacher und wird angewandt. MA beschweren sich in der Regel nicht offiziell sondern machen schlechte Stimmung
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung zu Socialskills gibt es, in den Job kaum.