28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewerkschaft als AG, nein Danke!
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlimmer als in der Wirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Mobbing Kultur
Vorgesetztenverhalten
schlimmer geht es kaum, Bossing ist an der Tagesordnung
Mehr Pfui als Hui - hinter den Kulissen ein mehr als konservativer Arbeitgeber
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Augenmerk auf Geschlechterquote. Bist du eine Frau, hast du gewonnen.
Verbesserungsvorschläge
Fördert doch mehr die jungen Leute, fördert sie und stellt endlich Führungskräfte ein und nicht irgendwelche Lieblingsmenschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Männer in der Führung Keine Aufstiegschancen Veralte Gehaltsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wichtige Grundidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Fehlerkultur, zu emotional, Kompetenz ist hinderlich-Seilschaften wichtiger
Verbesserungsvorschläge
objektive Bewertungsmaßstäbe wären besser bei der Personalauswahl zielführend und weniger die feudale Auswahl nach Kumpels und Freundinnen
Arbeitsatmosphäre
je nachdem wo man beschäftigt ist, ist es super kann aber auch genau dasxGegebteil sein
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung zu Socialskills gibt es, in den Job kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich gut in der theoretischen Betrachtung, in der praktischen Anwendung irritierend, Führungskräfte verstehen die eigene Gehaltssystematik nach drei Faktoren (Tätigkeit, Qualität, Belastung/Erfolg) nicht und entwickeln bzw. fördern ihre Mitarbeiter nicht entsprechend der Regularien, da ist dann die Masenprämie einfacher und wird angewandt. MA beschweren sich in der Regel nicht offiziell sondern machen schlechte Stimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Vertreten nach außen steht konträr zum Verhalten nach innen
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an, kann super sein, kann ein Haifischbecken sein
Umgang mit älteren Kollegen
ab Mitte 50 ist man alt und da geht nichts mehr, wenn dem Arbeitgeber auffällt, das diese Gruppe noch über 10 Jahre da ist, ist die innere Kündigung ausgesprochen. Wissenstransfer findet kaum statt
Vorgesetztenverhalten
es gibt ein paar gute in der mittleren Ebene aber der Frisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
die technische und büroausstattung ist fast angemessen, bei entsprechender IT Qualifikationen würde vielleicht effektiver gearbeitet, so finden dort Prozesse noch wie im letzten Jahrhundert statt
Kommunikation
unterirdisch, da gibt es zwar Fachabteilungen für nur ist nicht klar welches Fach da belegt wird, Kommunikation ist es nicht
Gleichberechtigung
theoretisch ja praktisch werden Frauen bevorzugt aber nur wenn sie brav dem Vorstand nicht widersprechen
Interessante Aufgaben
die Grundidee ist hoch interessant, leider wird viel Geld und Zeit mit Nabelschau verbracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind Gewerkschafter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümlich, hierarchisch…
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen ändern. Bitte nicht noch mehr „ThinTanks-Arbeitsgruppen-Meetings-Bauchnabelschauen“ und dann doch nichts wirklich verändern. Was bringen eigentlich Landesbezirke? Geht das nicht schneller? Hierarchie-Gebilde überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Alles hängt enorm vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Wenn man beim falschen landet und nicht „die richtige Nase“ hat, kommt man nicht weiter. Nächstes Problem: Fast nur Männer in der Führung. Alte, weiße Männer…
Image
Habe das Gefühl, dass das Image immer schlechter wird. Und statt etwas dagegen zu unternehmen wird krampfhaft heiße Luft produziert (in den Arbeitsgruppen der Auserwählten) und gleichzeitig durch immer mehr Druck und Kontrolle dafür gesorgt, dass selbst die Motiviertesten riesengroße Fragezeichen wälzen.
Work-Life-Balance
Für den Bereich der Teamassistenz ist es Dank der digitalen Zeiterfassung besser geworden. Die Nutzung der Gleitzeit oder gar das Recht auf Homeoffice (das glaubt man kaum!!!): Fehlanzeige! Böses Faul! Im Vergleich zu modernen Unternehmen ist die Haltung einiger Entscheidungsbefugter steinzeitlich.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mir mehr erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt schlechtere Arbeitgeber. Für einige geht das Spiel besser aus (was nicht heißt, dass das die sind, die mehr leisten) und andere sind in der Bewertung schlechter weggekommen. Zusammenfassung: Nasenfaktor spielt auch hier eine Rolle. Basis ist solide und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also…dazu würde ich gerne was sagen. Es kann sein, dass es Bezirke und Landesbezirke gibt, die da besser drauf sind. Aber bei uns interessiert nur der Preis und weder fairtrade noch Made in Germany …
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen könnte man sich von Gewerkschaftern mehr erwarten. Es ist doch alles mit Vorsicht und Sorgfalt zu erwägen. Zu wem sagt man wann, was, wie? Hierarchie wird groß geschrieben. Die, die sich gut ein- und unterordnen können fahren besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die alten sind hier gut gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Ego, zu viel Mann, zu viel von zu wenig Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Ist seit ich dabei bin schon besser geworden. In der Hauptverwaltung alles schön schick mit Kantine. In den Bezirken zum Teil sehr öde (Einrichtung) und es gibt auch keine Fitness-Angebote.
Kommunikation
Es wird viel diskutiert und Arbeitskreise sollen Lösungen erarbeiten. Wirklich angepackt wird dann doch nichts. Die Kapazitäten, die in diversen internen „Meetings der Auserwählten“ gebunden werden, sollten besser genutzt werden um das alltägliche Geschäft ordentlich zu erledigen, Mitglieder zu informieren, zu begeistern durch gute Leistungen zu überzeugen und nicht um heiße Luft zu produzieren…
Gleichberechtigung
Ich sag nur Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Klar. Gewerkschaftsarbeit ist immer sinnvoll und deshalb auch sehr interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig wo man eingesetzt ist. In meinem Fall ist sowohl die Räumlichkeit, als auch das Team top.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, kommt es immer auf die Menschen vor Ort an. Ich bin wahrlich zufrieden.
Kommunikation
Wieder abhängig vom jeweiligen Einsatzort. Im großen und ganzen wird der Informationsfluss gepflegt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist noch Luft nach oben. Ich arbeite daran...
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.