Zukunftsgewerkschaft?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind Gewerkschafter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümlich, hierarchisch…
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen ändern. Bitte nicht noch mehr „ThinTanks-Arbeitsgruppen-Meetings-Bauchnabelschauen“ und dann doch nichts wirklich verändern. Was bringen eigentlich Landesbezirke? Geht das nicht schneller? Hierarchie-Gebilde überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Alles hängt enorm vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Wenn man beim falschen landet und nicht „die richtige Nase“ hat, kommt man nicht weiter. Nächstes Problem: Fast nur Männer in der Führung. Alte, weiße Männer…
Kommunikation
Es wird viel diskutiert und Arbeitskreise sollen Lösungen erarbeiten. Wirklich angepackt wird dann doch nichts. Die Kapazitäten, die in diversen internen „Meetings der Auserwählten“ gebunden werden, sollten besser genutzt werden um das alltägliche Geschäft ordentlich zu erledigen, Mitglieder zu informieren, zu begeistern durch gute Leistungen zu überzeugen und nicht um heiße Luft zu produzieren…
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen könnte man sich von Gewerkschaftern mehr erwarten. Es ist doch alles mit Vorsicht und Sorgfalt zu erwägen. Zu wem sagt man wann, was, wie? Hierarchie wird groß geschrieben. Die, die sich gut ein- und unterordnen können fahren besser.
Work-Life-Balance
Für den Bereich der Teamassistenz ist es Dank der digitalen Zeiterfassung besser geworden. Die Nutzung der Gleitzeit oder gar das Recht auf Homeoffice (das glaubt man kaum!!!): Fehlanzeige! Böses Faul! Im Vergleich zu modernen Unternehmen ist die Haltung einiger Entscheidungsbefugter steinzeitlich.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Ego, zu viel Mann, zu viel von zu wenig Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Klar. Gewerkschaftsarbeit ist immer sinnvoll und deshalb auch sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ich sag nur Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die alten sind hier gut gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ist seit ich dabei bin schon besser geworden. In der Hauptverwaltung alles schön schick mit Kantine. In den Bezirken zum Teil sehr öde (Einrichtung) und es gibt auch keine Fitness-Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also…dazu würde ich gerne was sagen.
Es kann sein, dass es Bezirke und Landesbezirke gibt, die da besser drauf sind. Aber bei uns interessiert nur der Preis und weder fairtrade noch Made in Germany …
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt schlechtere Arbeitgeber. Für einige geht das Spiel besser aus (was nicht heißt, dass das die sind, die mehr leisten) und andere sind in der Bewertung schlechter weggekommen. Zusammenfassung: Nasenfaktor spielt auch hier eine Rolle. Basis ist solide und gut.
Image
Habe das Gefühl, dass das Image immer schlechter wird. Und statt etwas dagegen zu unternehmen wird krampfhaft heiße Luft produziert (in den Arbeitsgruppen der Auserwählten) und gleichzeitig durch immer mehr Druck und Kontrolle dafür gesorgt, dass selbst die Motiviertesten riesengroße Fragezeichen wälzen.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mir mehr erwartet.