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IG 
Metall
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG Metall in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles !!!!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu verbessern.
Eventuell wird es ein Generationenproblem geben

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen funktionieren als ein Team. Super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Auf private Bedürfnisse wird sehr viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Top ! Alle unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Arbeit wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter

Kommunikation

Hervorragend. Alle benötigten Informationen werden sehr zeitnah und umfassend kommuniziert

Gleichberechtigung

Alle sind gleich wichtig

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Sehr interessant und sehr abwechslungreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IG Metall in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung, flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Assistenz und Sekretariat, sowie alles rund ums Tagesgeschäft

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IG Metall Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe weil der Chef frauenfeindlich ist

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 35 std

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer sind gefragt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit Freude ins Büro und unterwegs.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG Metall Nordhessen in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer mit Freude und Spass dabei. Menschen helfen ist erfüllen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt von Menschen und ihre Themen, sind täglich spürbar.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein besonderer Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG Metall Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, aber großes Silodenken

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig. Top down Prinzip sehr ausgeprägt

Kommunikation

Seher hierarchisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von wegen IG Metall!! Von heute auf Morgen Kündigung bekommen!! Grund : zu viele Arbeitskräfte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IG Metall gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe seit November 2021 über ZEITARBEITSFIRMA bei Mercedes Benz gearbeitet und obwohl ich von der Zeitarbeitsfirma frisch einen 1 Jahres Vertrag bekommen habe wurde ich von Mercedes-Benz AG von heute auf Morgen gekündigt. Grund dafür war das es zu viele Arbeitskräfte gibt!! Wirklich ich bin am Morgen noch zu Arbeit und Abends hat man mich angerufen das ich nicht mehr kommen brauche!! Jetzt bekomme ich auch nur die hälfte vom Lohn was ich bis jetzt bekommen habe da nur die Zeitarbeit mich bezahlen wird bis Kündigungsfristende!!! Ich bin entsetzt, ich bin Sprachlos !!! Al die schreiben die ich an die Ig Metall vorsitzenden geschrieben habe wurden auch Ignoriert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wartet kein Job, sondern ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer sinnstiftenden und gut bezahlten Aufgabe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG Metall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden/Woche tarifliche Arbeitszeit, gute Beteiligungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

Neueinsteiger werden oftmals (zu) niedrig eingruppiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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WOB: Die Kunst zu gefallen ist die Kunst zu täuschen...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IG Metall gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Realismus, weniger bewusste Streuung von Unwahrheiten. Populismus kommt bei einigen an, aber bei der Masse nicht.

Arbeitsatmosphäre

Intern und extern werden bewusst Unwahrheiten gestreut um Stimmung zu machen. Ist das die Strategie???

Image

Absteigend. Es wurde viel verschlafen. Und jetzt sind die anderen Schuld. Ist ja auch einfacher. Warum sich die Hände schmutzig machen???

Work-Life-Balance

Sehr schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Schein als sein. Aber nach außen vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Kommunikation

Okay.

Interessante Aufgaben

Druck. Druck. Druck. Wer keine 100% IG Metall Ideologie hat, hat es schwer. Immer sind die anderen Schuld. Vor der eigenen Haustür wird nicht gekehrt. Warum auch? Schließlich ist man Nabel der Welt und hat keinerlei Fehler gemacht. Bewusste Stimmungsmache, durch konzentrierte Verbreitung von Falschaussagen. Ist schon schwer, denn du „sollst nicht lügen“...


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gewerkschaftssekretär

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IG Metall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Netter freundlicher Umgang,

Image

Wir sind die Guten

Work-Life-Balance

Ständige Überlastung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für den anderen da, hilft (aus)

Vorgesetztenverhalten

passt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsstühle ….

Kommunikation

offene vorbehaltlose Kommunikation

Interessante Aufgaben

ständig neue Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positive Stimmung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IG Metall gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die klare Transparenz und die schnelle Informationen und virtuellen Angebote.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Weiterbildungsangebote zu unterschiedlichen Zeiten damit man mal Abends noch eine Runde webinar machen kann.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt aus meiner Sicht

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet das es den Beschäftigten gut geht.

Image

Je nach Gesellschaft und Umfeld, mal besser oder schlechter.

Work-Life-Balance

Liegt viel an einem selbst wie man die Balance findet. Schwer aber möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Ausgleich und nachvollziehbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Name ist Programm

Kollegenzusammenhalt

Top Klima und sehr angenehmes Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeiten und Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Klare Struktur und klare Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Top technische Ausstattung. Alles an seinem Platz.

Kommunikation

Tägliche Infos und klare absprachen. Sehr transparent.

Gleichberechtigung

Wird darauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant - auch in der aktuellen Situation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IG Metall durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden IG Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IG Metall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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