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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungFaire Entlohnung, flache Hierarchie
35 Stunden/Woche tarifliche Arbeitszeit, gute Beteiligungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz
viele Möglichkeiten
Tarifabschlüsse- Bildungsangebote- Mitgliederbetreuung
So gut wie alles! Besonders gut finde ich, dass man immer unterstützt wird, falls man Probleme (geschäftlich aber auch privat) hat.
Ich habe seit November 2021 über ZEITARBEITSFIRMA bei Mercedes Benz gearbeitet und obwohl ich von der Zeitarbeitsfirma frisch einen 1 Jahres Vertrag bekommen habe wurde ich von Mercedes-Benz AG von heute auf Morgen gekündigt. Grund dafür war das es zu viele Arbeitskräfte gibt!! Wirklich ich bin am Morgen noch zu Arbeit und Abends hat man mich angerufen das ich nicht mehr kommen brauche!! Jetzt bekomme ich auch nur die hälfte vom Lohn was ich bis jetzt bekommen habe da nur ...
manchmal zu parteipolitisch- manchmal Vetterleswirtschaft
Nicht immer ist es einfach die richtige Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden.
Eigentlich nichts!
Das würde ich dem Arbeitgeber selber mitteilen, nicht auf einer Plattform.
Es gibt nicht viel zu verbessern.
Eventuell wird es ein Generationenproblem geben
Mehr Realismus, weniger bewusste Streuung von Unwahrheiten. Populismus kommt bei einigen an, aber bei der Masse nicht.
parteipolitisch neutral bleiben- Vetterleswirtschaft in den Geschäftsstellen abbauen
Die IG Metall sollte mehr darauf einwirken, dass in allen Geschäftsstellen das Klima gut bis sehr gut ist. Durch die derzeitige Mitarbeiterbefragung befindet man sich jedoch auf einem guten Weg!
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und weniger Silo-Denken
Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neueinsteiger werden oftmals (zu) niedrig eingruppiert.
Viele Sonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Fairer Ausgleich und nachvollziehbar
Wen die Gewerkschaft nicht gut bezahlt und behandelt - wer dann?
Grundsätzlich in Ordnung, doch nicht immer zu 100 Prozent gerecht in der Eingruppierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seher hierarchisch
Traurig: Die IG Metall bietet Hilfe bei Mobbing an und hat Mitarbeiter, die Mobbing vom Feinsten betreiben und das wird auch noch toleriert.
Die allgemeine Kommunikation lässt sich verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Möglichkeiten sind transparent.
Wenn man bei jemandem auf dem Schirm steht, dann gut. Aber auch nur dann.
Hier werden allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung gegeben. Ich bin froh darüber.
Fast fünf Sterne.
