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IG 
Metall
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score66 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Entlohnung, flache Hierarchie
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35 Stunden/Woche tarifliche Arbeitszeit, gute Beteiligungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz
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viele Möglichkeiten
Tarifabschlüsse- Bildungsangebote- Mitgliederbetreuung
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So gut wie alles! Besonders gut finde ich, dass man immer unterstützt wird, falls man Probleme (geschäftlich aber auch privat) hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe seit November 2021 über ZEITARBEITSFIRMA bei Mercedes Benz gearbeitet und obwohl ich von der Zeitarbeitsfirma frisch einen 1 Jahres Vertrag bekommen habe wurde ich von Mercedes-Benz AG von heute auf Morgen gekündigt. Grund dafür war das es zu viele Arbeitskräfte gibt!! Wirklich ich bin am Morgen noch zu Arbeit und Abends hat man mich angerufen das ich nicht mehr kommen brauche!! Jetzt bekomme ich auch nur die hälfte vom Lohn was ich bis jetzt bekommen habe da nur ...
manchmal zu parteipolitisch- manchmal Vetterleswirtschaft
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Nicht immer ist es einfach die richtige Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden.
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Eigentlich nichts!
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Das würde ich dem Arbeitgeber selber mitteilen, nicht auf einer Plattform.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu verbessern.
Eventuell wird es ein Generationenproblem geben
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Mehr Realismus, weniger bewusste Streuung von Unwahrheiten. Populismus kommt bei einigen an, aber bei der Masse nicht.
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parteipolitisch neutral bleiben- Vetterleswirtschaft in den Geschäftsstellen abbauen
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Die IG Metall sollte mehr darauf einwirken, dass in allen Geschäftsstellen das Klima gut bis sehr gut ist. Durch die derzeitige Mitarbeiterbefragung befindet man sich jedoch auf einem guten Weg!
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Mehr Transparenz bei Entscheidungen und weniger Silo-Denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Neueinsteiger werden oftmals (zu) niedrig eingruppiert.
4
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Viele Sonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
5
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Fairer Ausgleich und nachvollziehbar
4
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Wen die Gewerkschaft nicht gut bezahlt und behandelt - wer dann?
5
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Grundsätzlich in Ordnung, doch nicht immer zu 100 Prozent gerecht in der Eingruppierung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Seher hierarchisch
2
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Traurig: Die IG Metall bietet Hilfe bei Mobbing an und hat Mitarbeiter, die Mobbing vom Feinsten betreiben und das wird auch noch toleriert.
1
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Die allgemeine Kommunikation lässt sich verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert
5
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Möglichkeiten sind transparent.
4
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Wenn man bei jemandem auf dem Schirm steht, dann gut. Aber auch nur dann.
3
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Hier werden allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung gegeben. Ich bin froh darüber.
5
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Fast fünf Sterne.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IG Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IG Metall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden IG Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IG Metall als eher modern.
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