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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, ruhig, kreative Pausenräume

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Gleitzeitmodell

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Abhängigkeit vom Auftraggeber

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Auswahl der Projekte werden persönliche Präferenzen mit einbezogen. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte, die angeboten werden, sind in einem begrenzten Umfeld, aber es kommen immer wieder sehr interessante Tätigkeiten im Projektgeschäft, was sehr interessant für eine bestimmte Zeit ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektleitung hat immer ein offenes Ohr und zeitgt Verständniss.

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