Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt lustige aber auch mal stressige Tage. Die Mitarbeiter:innen sorgen aber immer für ein tolles Miteinander.
Die IGA gewinnt regelmäßig Preise als beste Verbundsgruppe!
Neben flexiblen Arbeitszeiten gibt es auch die Homeoffice Möglichkeit. Spontane Urlaubstage sind auch kein Problem!
Stillstand gibt es bei der IGA nicht. Weiterbildungsmöglichleiten gibt es viele und für jeden Individuell!
Die sehr großzügige betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Bestandteil meiner Rente. Hier gibt es auch einen persönlichen Berater, welcher immer kontaktiert werden kann.
Besonders die Team Events weiß ich zu schätzen. Es macht Spaß mit den Kolleg:innen mehrmals im Jahr anzustoßen! Außerdem ist die IGA Landesweit die erste Firma mit eigener jährlicher Gameshow ;)
Die Türen stehen immer offen. Es gibt viele Anlaufpunkte und die Mitarbeiter:innen nutzen diese auch - so soll es sein!
Jeder Kunde ist unterschiedlich und so wird er auch betreut. Das wissen unsere Kunden sehr zu schätzen!
Vielen Dank für die Bewertung!
Die Teamstärkung durch Team-Events.
Moderne schöne Büros. Tolles Miteinander
Ich schätze sehr die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice Angebot.
Gerade mit einem Kind ist dies Gold wert!
Es ist gewünscht, sich weiterzubilden. Zeitlich darf man sich seine Weiterbildung nach Rücksprache frei einteilen.
Faire leistungsbezogene Bezahlung.
Anschaffung eines Wasserspenders. Regionaler Obstkorb
Maßgeblich für meine lange Betriebszugehörigkeit ist neben den spannenden Aufträgen der Zusammenhalt untereinander. Sehr familiäres Miteinander. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Die Erfahrung und Expertise von älteren Kollegen wird aktiv genutzt
Es gibt Feedbackgespräche für den beidseitigen Austausch
Neueste technische Ausstattung. Umstellung auf Laptops für das Arbeiten aus dem Homeoffice
Es gibt innerhalb der Abteilung jede Woche ein Teammeeting.
Mit der ganzen Firma regelmäßig alle 2 Wochen. Da es eigentlich immer etwas zu feiern gibt, gibt es dann Sekt :)
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert. Es sind sowohl Frauen als auch Männer in den Führungspositionen vertreten.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Einteilung nach Stärken und Vorlieben
Danke für die großartige Bewertung! Bei weiteren Anregungen steht meine Tür immer offen!
Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst, stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, Arbeitsprozesse werden immer weiter optimiert.
Tolles Betriebsklima
Sehr flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Sehr vielfältig
Vielen Dank für die freundliche Bewertung! Wir werden weiterhin unser Bestes geben, damit die 4 Sterne bald zu 5 Sternen werden. Dein Feedback ist uns dabei eine große Hilfe.
Das jeder mit einbezogen wird. In regelmäßigen Treffen aller Kolleg:innen und der Führungskräfte werden aktuelle Themen besprochen. Jeder kann sich hier mit einbringen und wird gehört!
Außerdem gibt es ein Event-Team bestehend aus Mitarbeiter:innen aller Abteilungen, welche regelmäßige Veranstaltungen organisieren!
Seminare und Veranstaltungen in verschiedensten Bereichen können besucht werden.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Der Mensch (Mitarbeiter) steht immer im Mittelpunkt
Aktiver mit Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten umgehen
Vielen Dank für die gute und empfehlende Bewertung, das griffige Statement zu den Arbeitsbedingungen und die vielen vergebenen Sterne. Wo uns die volle Punktezahl fehlt, das schauen wir uns genauer an und bleiben dran.
Siehe unten
Siehe unten
Personalführung grundlegend überdenken
Die Atmosphäre ist gut, wenn man sich mal privat unterhält, die Kollegen sind alle super nett und humorvoll. Sobald es um Arbeit geht herrscht oft ein Konkurrenzkampf, besonders unter den Abteilungen. Fairness von oben nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Lässt nach. Hat man auch schon von Kunden gehört.
Ist gut, Gleitzeit vorhanden. Private Termine können nach Absprache meistens wahrgenommen werden. Allerdings darf die Gleitzeit von Abteilung zu Abteilung nur unterschiedlich gelebt werden, sollte einheitlich gehandhabt werden. Ebenso Homeoffice.
Nicht vorhanden und anscheinend auch nicht gewollt. Man wird weder gefordert noch gefördert. Lässt also auf ein komplett konservatives Denken schließen, im Sinne von "nachher sägt der noch an meinem Stuhl" oder "dann muss ich der Person ja mehr Geld zahlen". Vielleicht mal den Gedanken fassen, dass es auch positiv für das Unternehmen sein kann?
Unterdurchschnittlich schlecht, nicht mal auf Tarifniveau (prahlen aber damit, dass sich danach gerichtet wird). Zudem auch nicht Leistungsrecht und teilweise komplett Willkürlich. Kommt aber immer pünktlich.
Zum Großteil gut, Ausnahmen gibt es immer.
Ahnung von Personalführung bei den Führungskräften nicht vorhanden.
Nach dem Umbau schicke und moderne Büros und Küche. Das wars aber auch, hier galt Style vor Nutzen, wie leider in vielen Bereichen. Beispielsweise wurde beim riesen Umbau an automatisch höhenverstellbaren Tischen gespart, selbst bei Mitarbeitern mit Rückproblemen. Mal abgesehen davon, dass man also nicht im stehen arbeiten kann... Selbst die normalen Tische durften dann nicht auf eine richtige Sitzhöhe angepasst werden, da zum Großteil immer zwei Tische gegenüber stehen und diese müssen gleich hoch sein, alles andere würde ja doof aussehen...
Fürs Home Office wurde auch keine Hardware angeschafft, es müssen das private Handy und der eigene Rechner genutzt werden. Aber Hauptsache der knapp 2.000 Euro Napoleon Grill für Prestige nach Außen wurde angeschafft.
So gut wie gar nicht vorhanden.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, besonders zwischen den Abteilungen.
Nicht vorhanden, langweilige und nicht anspruchsvolle Aufgaben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wenn jemand ein Unternehmen verlässt, gibt es immer Gründe dafür, oft auf beiden Seiten. Wir haben viele Kolleg:innen, die schon sehr lange bei uns sind, sich sehr wohlfühlen und Kritik und Probleme miteinander im Team angehen. Denn wir sehen uns nicht nur mit unseren Mitgliedern, sondern auch mit dem Team als eine Gemeinschaft.
Bei über 60 Personen gibt es immer unterschiedliche Auffassungen, Vorgehensweisen und Führungsprinzipien. Auch gibt es immer wieder Dinge, die auch wir in der Rückschau kritisch betrachten, aus denen wir lernen und die wir anschließend anders handhaben. Details darüber werden wir mit den Abteilungen besprechen, wie wir es immer machen. Das macht uns als Team aus!
Was die teilweise gravierenden Vorwürfe in Ihrer Bewertung betrifft: Ob es die feine Art ist, hier Details aus dem Miteinander und zu unternehmerischen Entscheidungen auszuplaudern, mögen die Mitlesenden selbst entscheiden. Wir empfehlen aber, sich immer auch die andere Seite anzuhören – im Gespräch oder Telefonat.
Ziemliche Reibereien unterhalb der einzelnen Abteilungen, ansonsten alles ok
Flache Hierarchien
Nix.
So verdient kununu Geld.