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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Teamstärkung durch Team-Events.
Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst, stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, Arbeitsprozesse werden immer weiter optimiert.
Das jeder mit einbezogen wird. In regelmäßigen Treffen aller Kolleg:innen und der Führungskräfte werden aktuelle Themen besprochen. Jeder kann sich hier mit einbringen und wird gehört!
Außerdem gibt es ein Event-Team bestehend aus Mitarbeiter:innen aller Abteilungen, welche regelmäßige Veranstaltungen organisieren!
Der Mensch (Mitarbeiter) steht immer im Mittelpunkt
Siehe unten
Siehe unten
Aktiver mit Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten umgehen
Personalführung grundlegend überdenken
Der am besten bewertete Faktor von IGA OPTIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung und Expertise von älteren Kollegen wird aktiv genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGA OPTIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden und anscheinend auch nicht gewollt. Man wird weder gefordert noch gefördert. Lässt also auf ein komplett konservatives Denken schließen, im Sinne von "nachher sägt der noch an meinem Stuhl" oder "dann muss ich der Person ja mehr Geld zahlen". Vielleicht mal den Gedanken fassen, dass es auch positiv für das Unternehmen sein kann?
