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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGEL Projekt Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexander Rabitsch, Geschäftsführer
Alexander RabitschGeschäftsführer

Bei uns stehst Du, unser Mitarbeiter, als Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, Dein Karrieresprungbrett in die BMW Group zu sein. Unsere Mission ist es, Dich in den max. 4 zur Verfügung stehenden Jahren bei der BMW Group in die Festanstellung zu bekommen. Daran messen wir unseren Erfolg. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette, individuelle und zuvorkommende Atmosphäre.
Man fühlt sich jederzeit willkommen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und konstruktiver Austausch. Antworten und Rückmeldungen innerhalb kürzester Zeit. Feste Ansprechpartner und individuelle Betreuung.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Originelle Firmenevents.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer nimmt sich persönlich die Zeit bei Fragen zu unterstützen. Kommunikation und Unterstützung zu jederzeit im Interesse des Arbeitnehmers.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Familiäre Atmosphäre zum wohlfühlen! Man gehört dazu und selbst der Geschäftsführer kennt jeden mit Namen und persönlicher Geschichte.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Alle wichtigen Veränderungen und Informationen wurden stets transparent und zeitnah kommuniziert.

Bewertung lesen
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