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IGEL 
Projekt 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Wir bringen Dich bei unserem Automotivekunden in die Festanstellung

Wer wir sind

Bei der IGEL Projekt Service GmbH (=IGEL PS) finden engagierte Ingenieure, Techniker und Informatikerinteressante Stellen rund um den Automobilbau in München. Bei unserem Schwesterunternehmen IGEL Kaufmännische Services GmbH (=IGEL KS) sind motivierte Einkäufer, Logistiker, Marketingspezialisten und Betriebs/Wirtschaftsingenieure richtig. Wir sind Partner der Münchener Automobil- und Motorradindustrie für spannende Themen in allen Bereichen. Auch Auslandseinsätze sind möglich.

Komm in unser Team, wir freuen uns auf Dich!

Die IGEL PS und die IGEL KS sind Tochterunternehmen der IGEL AG (=Ingenieurgemeinschaft Erich Leitner) und wurde 2005 in Ebersberg gegründet. 2007 wurde der Unternehmenssitz nach München, in die unmittelbare Nähe der BMW Group verlegt. Damit ist unser Büro hervorragend für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit U-Bahn oder PKW erreichbar.

Wir bieten mit unserer langjährigen Erfahrung starke Jobs für Automotive-Spezialisten und sind seit vielen Jahren in der Entwicklung und technischen Dienstleistung (=IGEL PS) und kaufmännischen Dienstleistung (=IGEL KS) für die besten Unternehmen der Automobilindustrie tätig.

Im Mittelpunkt stehst immer Du als Mensch!

Wir sind der ideale Partner bei der Jobsuche für Persönlichkeiten, die eine große Begeisterung für die zukunftsträchtigen Technologien im Automotive-Bereich besitzen.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Im Mittelpunkt steht für uns die langfristige Zusammenarbeit - mit Dir als unserem Mitarbeitern genauso wie mit unseren Kunden. Deshalb ist es uns sehr wichtig, jeden unserer Mitarbeiter auf Positionen einzusetzen, die seinen Fähigkeiten und Interessen optimal entsprechen.

Faires Gehalt und aktive Zulagen - Unsere Konditionen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen

Ihr Weg zu uns: IGEL Projekt Service GmbH - Stellenangebote

Kennzahlen

Mitarbeiter102

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was IGEL Projekt Service GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Arbeitshandy
  • Mitarbeiter-Events
  • Programm: Helle Köpfe gesucht

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinsichtlich unserer Firmenphilosophie unterscheiden wir uns deutlich von anderen Dienstleistern: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen beruflichen Ziele verfolgen können und sich langfristig wohlfühlen! Bei der IGEL Projekt Service erhalten Sie individuelle berufliche Chancen bei Top-Unternehmen, die Sie woanders nur schwer bekommen.

Wir leben unsere Werte über alle Hierarchieebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektplanung & Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Werkzeug- und Anlagenbau
  • Chemische Analyse
  • Berechnung und Simulation
  • Versuchsplanung und -bewertung
  • Logistik

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Konstruktion
  • Betriebswirte und Projektmanager
  • Softwareentwickler
  • Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen im Automobilba

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGEL Projekt Service GmbH.

  • Ansprechpartner für Bewerber

    Frau

    Adela Mihai

    Telefon: +49 89 262070-882

    E-Mail: adela.mihai@igel-ps.de

    Herr

    Michael Hagl

    Telefon: +49 89 262070-883

    E-Mail: michael.hagl@igel-ps.de

    • Begeisterung und Erfahrung in der Automobilindustrie
    • Leistungsbereitschaft und Motivation
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Das Bewerbungsanschreiben

    • Das Bewerbungsanschreiben ist eine Art Geschäftsbrief und sollte daher den allgemeinen Gestaltungsregeln nach DIN 5008 entsprechen.
    • Es sind sowohl initiativ Bewerbungen als auch Bewerbungen auf eine konkrete Stelle möglich. Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Position geben Sie die Referenznum-mer (z.B. PS-M-1234) an.
    • Beziehen Sie sich in Ihrem Einleitungssatz auf das Unternehmen und verweisen Sie auf ein Kernargument, das für Ihre Einstellung spricht.
    • Analysieren Sie die Stellenanzeige und führen Sie fachliche Stärken und persönliche Eigenschaften an die Sie auszeichnen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
    • Reflektieren Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und versuchen Sie, einen Bezug bzw. Überschneidungen zur ausgeschriebenen Position herzustellen.
    • Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

    Der perfekte Lebenslauf (CV)

    • Es gibt unterschiedliche Ausführungen von Lebensläufen. Verwenden Sie, falls nicht ausdrücklich anders gewünscht, einen tabellarischen CV.
    • Ein tabellarischer Lebenslauf ist sehr übersichtlich und es lassen sich viele Informationen zusammenfassen.
    • Insider-Tipp: Viele Personaler bevorzugen eine antichronologische Strukturierung des Lebenslaufes (beginnen Sie mit der letzten Tätigkeit zuerst).
    • Beachten Sie, dass es nicht den „perfekten, einen“ Lebenslauf gibt: Beschreiben Sie daher Ihre Erfahrungen näher, die Ihnen als wichtig für das Unternehmen erscheinen.
    • Inhaltlich sollte Ihr CV folgende Elemente enthalten: Persönliche Daten, Schulbildung, Studium, Beruflicher Werdegang (inkl. Praktika), Weiterbildung, EDV-Kenntnisse, Sonstiges.
    • Ihren beruflichen Werdegang können Sie mit Hilfe einer Tätigkeitsbeschreibung (Gliederungspunkten) darstellen.
    • Zwischen 2 und 4 Seiten ist völlig in Ordnung für die Länge eines Lebenslaufes.

    Weiter Informationen finden Sie beispielsweise auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.

  • Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail an Frau Adela Mihai oder übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen über unser online Bewerbungsportal.

Standort

Standorte Inland

München, Regensburg, Landshut, Dingolfing, Wackersdorf, Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als ANÜ waren meine IGEL Vorgesetze immer in Kontakt mit mir.
Es war immer sehr offen, entspannt und familiär. Das waren sehr große und gute Eigenschaften , die ich geschätzt habe. Diese Eigenschaften gibt es kaum noch in Firmen.
Auch nach meiner Übernahme beim OEM sind wir weiterhin im Kontakt.
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Es wird klar Formuliert was erwartet wird, und welche Pflichten damit einhergehen.
War für mich das Sprungbrett dort anzukommen wo ich in meiner aktuellen Lebensplanung sein wollte.
Danke für das unkomplizierte Arbeitsverhältnis und das entgegengebrachte Vertrauen!
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Sehr nette und kompetente Kollegen, die sich um alles super kümmern.
Transparenz und Kommunikation steht hier an erster Stelle.
Super Klima und persönlicher Umgang.
Sehr zu empfehlen!!
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Unheimlich offene und wertschätzende Unterstützung durch das gesamte Team.
Jederzeit transparent.
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Alles :-)
immer gute Kommunikation, schnelle Rückmeldung, Lohnzahlung immer pünktlich, Wohlfühlatmosphäre mit euch :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In meinen Augen gibt es nichts Schlechtes!
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Kann nichts schlechtes sagen. Die Firmengröße dürfte etwas größer sein, um flexibler handeln zu können.
Entfernung vom Alltagsgeschehen beim Auftraggeber. Die harte Realität wird nicht immer so wahrgenommen. Mehr Termine zur Besprechung würden das Problem aber auch nicht beheben.
schlechte Bezahlung, mangelhaftes Management ohne Führungsqualitäten.
Schlechte Serviceleistungen.
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Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine - War rundum zufrieden
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Andere Kunden aus verschiedenen Branchen akquirieren, damit die Mitarbeiter auch dementsprechend eingesetzt werden können
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Weitere Vermittlungschancen in andere Branchen wären interessant um den Druck auf den Auftraggeber erhöhen zu können, wie viel ihm an der Zeitarbeitskraft liegt. Daher sind leider sehr wenige Wechselmöglichkeiten zu anderen Auftraggebern gegeben.
Mehr Unterstützung für Förderungsprogramme.
Größere Vermittelbarkeit zu verschiedensten Firmen wäre wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen möglich
5
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Weiterbildungen war immer sehr restriktiv gehandhabt und knapp bemessen. Karrierechancen innerhalb der Zeitarbeit sind faktisch nicht gegeben. Das liegt nur zum Teil am Dienstleister, ist ja aber auch irgendwie das Businessmodell der Branche. Da sollte man wirklich nicht zu viel erwarten.
2
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Unterstützung beim Thema weiterbildung
5
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Fördern die Weiterentwicklung.
4
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abhängig vom Projekteinsatz
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGEL Projekt Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IGEL Projekt Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IGEL Projekt Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IGEL Projekt Service als eher modern.
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