Toller Arbeitgeber, bei dem viel in Bewegung ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Büroräumlichkeiten, die Mitarbeiter-Benefits, die Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden (was auch im Fokus ist).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass bei allem Kostenbewusstsein die Teams nicht zu klein werden. So wohl ein zu großes als auch ein zu kleines Team sind meines Erachtens nach schlecht für die Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Da es ein kleines, überschaubares Team ist, ist man schnell integriert und gut aufgenommen.
Kommunikation
Wie viele Unternehmen kämpft auch die IGEPA group mit der internen Kommunikation. Es wird aber daran gearbeitet und man merkt, dass viel in Bewegung ist. Nicht nur beim Thema Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im Generellen sehr gut und in meinem Team außergewöhnlich gut! Habe ich bei bisherigen Arbeitgebern so noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Passt - liegt auch immer in wenig im eigenen Ermessensspielraum. Vertrauensarbeitszeit unterstützt ein Abbummeln von Überstunden, man muss nur diszipliniert genug sein, dies auch durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Arbeiten auf Augenhöhe, nicht nur mit den Führungskräften sondern mit allen Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen und das Lernen von sehr langjährigen Mitarbeitern machen jeden Tag unterschiedlich und lässt keine Langeweile aufkommen!
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Ausgrenzung in irgendeiner Art und Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchwegs gemischte Teams, Alt und Jung bilden stets ein gutes Team und eine Einheit.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Möglichkeit zum Homeoffice für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man auf einem guten Weg, sich des Themas bewusst zu werden und Initiativen in diese Richtung zu unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber die Gehälter sind durchaus moderat.
Image
Etliche sehr langjährige Mitarbeiter unterstreichen meiner Meinung nach das Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, allerdings wenig in die Richtung "Eigenentwicklung". Weiterbildung wird eher pragmatisch gesehen: was braucht der Mitarbeiter, um sein tägliches Arbeitspensum zu erledigen.