Agenturgeschäft mit vielen Höhen und Tiefen, aktuell große Kündigungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Kumpelmetalität der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufige interne Umstrukturierungen der Abteilungen und damit verbundener Arbeitsplatzwechsel in ein anderes Büro, kein Fokussieren auf bestimmte technische Lösungen (Full-Service-Agentur mit nicht mal 50 Leuten?)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Umstrukturierungen, Stressphasen durch langfristigere Planung vermeiden, transparent und ehrlich mit Mitarbeitern umgehen, mehr auf die Reputation und Professionalität der Firma achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Problem sind die internen Prozesse, die sich ständig ändern und die Abteilungen, die häufiger umstrukturiert werden. Damit einher geht ein nicht immer nachvollziehbares Einsetzen und Absetzen von Teamleitern. Leider kommt es auch häufiger zu Stressphasen und Überstunden der Mitarbeiter aufgrund von schlechtem Organisationsmanagement. Außerdem kam es in den letzten 4 Jahren zu zwei großen Kündigungswellen, die natürlich insbesondere zum aktuellen Zeitpunkt zu einer starken Verunsicherung der Mitarbeiter führen.
Kommunikation
Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Abteilungen. Wünschenswert wäre eine transparentere Kommunikation über Entscheidungen durch die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern gibt es zumeist einen guten Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitsschaft bis auf die genannten Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht erwünscht, wird aber in Ausnahmefällen genehmigt. Äußerst flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und versucht umzusetzen. Mitunter mangelt es an Führungskompetenz sowie einer ehrlichen und transparenten Kommunikation. Insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten werden fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten im Jentower, ausreichend Platz für die Mitarbeiter, freie Gestaltungsmöglichkeiten der Büroräume (Poster, Lampen, technisches Equipement, Pflanzen), flexible Arbeitszeiten, Arbeitserfassung nur bei Projekteinsatz, zahlreiche Benefits (Kicker, Wasser, Obst, Kaffee, Bier, Firmenevents, Englischunterricht)
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte das Einstiegsgehalt gut verhandeln. Gehaltsverhandlungen werden hinausgezögert und sind selten erfolgreich. Es gibt eine Gehaltsmatrix, an die sich aber niemand hält.
Image
Leider ist die Firma eher wegen ihres Bierkonsums bekannt statt wegen ihrer Bandbreite an Dienstleistungen. Es gibt nach Feierabend kostenlos Bier, was von zahlreichen Kollegen sehr geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine zeitlang interne Weiterbildungsmaßnahmen. Leider wurden diese wieder abgeschafft. Es steht den Mitarbeitern aber generell frei sich mit ihren Vorgesetzen über externe Weiterbildungsmöglichkeiten abzustimmen. Diese werden in der Regel auch genehmigt. Aufgrund häufiger interner Umstrukturierungen sind so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden. Jedoch werden den Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten neben ihrem eigentlichen Aufgabenbereich eröffnet.