Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

IGOS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IGOS GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage, höhenverstellbare Schreibtische und gemütliche Stühle, regelmäßige Firmen-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr viele Überstunden
- Umfangreiche aber schlechte Kommunikation
- Unflexible Arbeitszeiten und Arbeitgeber
- Keine Sozialleistungen
- Sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden
- Viel Ausgedrucke und unnötige rumrennerei
- Hoher Stress und Druck, damit angespannte Arbeitsatmosphäre
- Schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist streng. Durch viele Kontrollen und das Aufladen von vielen Aufgaben gleichzeitig, ist es schwer möglich konzentriert durch zu arbeiten. Überstunden werden erwartet. Es gibt viele Meetings die Zeit rauben und nicht nötig sind. Auszubildende und Praktikanten dürfen Kaffee & Tee Kochen, putzen und andere Aufgaben übernehmen, für die sich andere Mitarbeiter zu fein sind.

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet, leider nicht zielgerichtet. Es gibt viele, teils stundenlange Meetings die problemlos durch E-Mails ersetzt werden können. Es wird viel aneinander vorbeigeredet oder mit unnötigen Zwischenstationen. Kommuniziertes kann sich innerhalb von Minuten in alle Richtungen verändern und wieder zurück, wodurch teilweise viel unnötigen Arbeit geleistet wird oder Überstunden entstehen. Vor allem die Kommunikations von den Führungskräften ist katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich das beste an der Firma. Alle sind nett und freundlich und der Umgang untereinander ist, was die Firma am laufen hält. Jeder ist vertrauenswürdig und sympathisch. Die Personalabteilung gibt wirklich alles um Menschen zu finden, die gut ins Team passen.

Work-Life-Balance

Auch, wenn das Wochenende immer frei, hat man wenig davon durch die immense Anzahl an Überstunden in der Woche, die geleistet werden müssen. Wenn außerhalb der Arbeit Termine wie Amtsgänge oder Arztbesuche wahrgenommen werden müssen, muss Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut werden, Gleitzeit oder auch nur das einmalige Verschieben und Anpassen von Arbeitszeiten wird ohne Grund abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzten ist unklar und nicht präzise. Es wird sich innerhalb kürzester Zeit widersprochen. Vorgesetze sind wenig vor Ort.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer die selben und werden oft unnötig kompliziert gemacht.

Gleichberechtigung

Alles gut in diesem Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen existieren nicht oder sind innerhalb von Wochen nicht mehr da.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit ist von Druck und Stress geprägt. Man ist wirklich froh, wenn man wieder Zuhause ist.
Ein ungewöhnlich strenger Dresscode macht Selbstentfaltung unmöglich. Einarbeitung für neue Mitarbeiter ungenügend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, wirklich alles, wird ausgedruckt. Es wird viel weggeworfen und vernichtet. Immerhin der Müll wird meistens getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen existieren nicht. Das Gehalt ist Durchschnitt.
Für die Arbeit notwendige Fahrten außerhalb des vertraglich festgelegten Arbeitsplatzes wurden nicht bezahlt.

Image

Das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe nach außen ein gutes Image zu pflegen. Den Preis dafür zahlen die Mitarbeitenden.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden