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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSie ist super geduldig mit mir und nimmt sich bei Fragen jedes Mal Zeit für mich.
Sie hat eine tolle offene Art und ein supersüssen Hund. Ich werde nicht für unnötige Aufgaben ausgenutzt.
Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen auch als junger Mitarbeitender. Dadurch dass man zwar (teilweise) seine festen Aufgaben hat, aber keine strikte Vorgehensweise, hat man die Möglichkeit seine Arbeit frei zu gestalten. Das muss man natürlich aber auch wollen :)
Gute Lage, super nettes Team, manchmal sind die Bürohunde da
Die zentrale Lage, höhenverstellbare Schreibtische und gemütliche Stühle, regelmäßige Firmen-Events.
Zentral , Gesundheitsfordernde Stühle und Tische
Einfach alles, super Team, super Chefs, nette Kunden und ich werde gefördert wo es geht. Bin total begeistert!
Bisher noch nichts!
- Sehr viele Überstunden
- Umfangreiche aber schlechte Kommunikation
- Unflexible Arbeitszeiten und Arbeitgeber
- Keine Sozialleistungen
- Sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden
- Viel Ausgedrucke und unnötige rumrennerei
- Hoher Stress und Druck, damit angespannte Arbeitsatmosphäre
- Schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Siehe Kommentare in den Bewertungen
Nichts. Oder warte: fürs leckere Eis muss ich die Treppe runter laufen :-D
Besseren Umgang mit Mitarbeitern.
Bisher habe ich nichts zu bemängeln.
Kommunikation, Mehr Anwesenheit durch Geschäftsführung für bessere Arbeitsabläufe
Mehr im Austausch mit den Mitarbeitern stehen, auch die Mitarbeiter mal machen lassen und nicht die Ideen im Keim ersticken. Kritik nicht immer auf andere schieben.
Dazu will ich mich nicht mehr äussern.
Viele Versprechungen ohne Taten.
Der am besten bewertete Faktor von IGOS ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der IGOS GmbH gibt's mehr Frauen als Männer
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Alles gut in diesem Bereich.
Egal ob Azubi, Teamleiter oder Chefs, wir sind ein Team. Genial.
Herkunft, Geschlecht, Alter spielt alles keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGOS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kann wie überall besser sein geht aber auch schlechter
Die internen Kommunikationsstrukturen sind noch nicht so gut, aber hier wird aktuell viel zur Verbesserung getan, wie monatliche Meetings zum Austausch im ganzen Unternehmen.
Es wird sehr viel geredet, leider nicht zielgerichtet. Es gibt viele, teils stundenlange Meetings die problemlos durch E-Mails ersetzt werden können. Es wird viel aneinander vorbeigeredet oder mit unnötigen Zwischenstationen. Kommuniziertes kann sich innerhalb von Minuten in alle Richtungen verändern und wieder zurück, wodurch teilweise viel unnötigen Arbeit geleistet wird oder Überstunden entstehen. Vor allem die Kommunikations von den Führungskräften ist katastrophal.
Unter den Mitarbeitern gut.
Zu der Führungsetage sehr schlecht weil facto nie da
Hin und wieder gibt es sowas. Ob dies positiv oder negativ ist und wie sich der Inhalt darstellt, muss jeder selbst heraus finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
möchtest man sich weiterbilden, ist das kein Problem. Es wird viel investiert in die Ausbildung, vor allem nach Absprache und unter Berücksichtigung der eigenen Wünsche. Es wird dazu aber auch Eigenleistung erwartet
Es gibt eine Chance auf Übernahme
Intern wird viel getan, um nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeitenden fortzubilden. Egal ob Schulungen bei den Handelskammern oder durch die Zusammenarbeit mit einer Universität.
Wenn man gut ist, wird einem der Himmel auf Erden versprochen
Du hast ein Ziel, dann bekommst du die Unterstützung die du brauchst um es zu erreichen. Nur ansprechen muss man es selbst
