4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch mit der richtigen Mischung aus fachlichen Fragen und persönlicher Vorstellung
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektassistenz/Projektkoordination beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf bzw. beruflicher Werdegang, Arbeitsweise, Schwächen, Stärken, Flexibilität
- Fachliche Fragen zum aktuellen Kenntnisstand über die Kernbereiche des Arbeitsbereichs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativbewerbung bei dem Unternehmen IGS-Development
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Sachbearbeiter (Konstrukteur) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Werdegang insgesamt
- spezielle Fragen zum vorher erlernten Wissen, z.B. Software
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Beginn an lief der Bewerbungsprozess sehr strukturiert ab.
Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine kurze Rückmeldung, dass sich der Prozess noch eine Weile verzögert und man zu gegebener Zeit auf meine Bewerbung zurückkommt.
Anschließend vereinbarte man mit mir zunächst ein telefonisches Interview. Das Gespräch war ein erstes Kennenlernen.
Im Anschluss folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort.
In großer Runde (1 Personaler, 4 Personen der Fachabteilungen) begegnete man mir freundlich, interessiert auf Augenhöhe.
Es war ein offenes Gespräch in der beide Seiten ihre Fragen stellen konnten.
Am Ende des Gesprächs wurde ich freundlich verabschiedet und ein Zeitraum vereinbart in dem man mir die Entscheidung mitteilen möchte.
Mit ein klein wenig Verspätung wurde mir die Entscheidung telefonisch mitgeteilt.
Alles in allem ein sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess. Ich fühlte mich zu jeder Zeit gut über die folgenden Schritte informiert.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zu Stärken und Schwächen.
- Wobei die Beantwortung der Fragen aus meiner Sicht wohl nicht entscheidend für den Erfolg des Bewerbungsprozesses ist.
- Es wurden Schritt für Schritt relevante Stationen des Lebenslauf besprochen und Fragen zu den entsprechenden Tätigkeiten gestellt.
- Neben dem beruflichen Werdegang wurden auch private Interessen besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsgespräch mit kompetenten Gesprächspartnern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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