Teamarbeit ist in diesem Planungsbüro selbstverständlich. Gut finde ich, dass die Geschäftsleitung mit zum Team gehört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Grundhaltung, Kritikfähigkeit, konstruktive Zielsetzungen, der robuste und doch sehr dynamische Einsatz-, Forschungs - und Verbesserungswille bei der Aufgabenerfüllung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsräume revitalisieren (digital und praktisch)
Arbeitsatmosphäre
...wie überall: die Sondersituation "Home-Office" erschwerte es neuen Mitarbeitern anzukommen und ließ manche üblichen Incentives nicht mehr zu.
Kommunikation
Mitunter erlaubt die Dichte der Arbeitsanforderungen weniger Freiraum, als vielleicht individuell gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gründet auf Gegenseitigkeit, Respekt und wertschätzendem Umgang. - Gut' Ding hat Weile.
Work-Life-Balance
Planung bedeutet auch die eigene Zeit organisieren. Das kann man/frau dort ganz gut lernen, falls es nicht schon verinnerlicht ist ;)
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv : Positive Erfahrungen selbst auf dem Hintergrund potentiell typenbedingter Animosität
Interessante Aufgaben
In der Planung stehen Bearbeitung und Berechnungen von komplexen bautechnischen Zusammenhängen im Vordergrund. Kaufmännische Fragen sind in diesem Kontext zu stellen und meist erstmal zu erlernen.
Gleichberechtigung
Frauen in der Baubranche haben einen anderen Status als Männer. - Dieser traditionell eingeschriebenen Ungleichheit kann ausbalancierend begegnet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
(Anmerkung an Kunuu vorab: Hier fehlt die Frage nach den jungen Kollegen.)
Langjährige Erfahrungspotentiale sind wertgeschätzt. "Neue" Denkweisen und jüngerer Esprit ebenso. ))
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum könnte gemütlicher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovative Planung heißt, dass ein hohes Umweltbewusstsein grundlegend zur Firma gehört und von den meisten auch verinnerlicht ist vorgelebt wird. Das Sozialbewusstsein als relevante Schnittstelle zum Verständnis für umwelttechnische Prozesse zu verstehen und damit wieder im Geflecht mit dem Umweltbewusstsein zusammenzubringen ist, ist ein Lernprozess.
Image
Das was ich als wichtigsten "Image"-Faktor im Kontrast zu anderen Planungsbüros sehe ist vor allem durch den hohen hohe Grad der Dynamik, der Offenheit und von der Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit der IGTech geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r der/die lernen will, bzw. sich weiterbilden will, ist eingeladen dies zu tun.