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IGTech 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGTech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGTech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGTech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-...variiert ; stets auch gekoppelt an extern Projektbeteiligte und weiteren Baubranchen-typischen Zyklen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-...auf Fachexpertise gründend )

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten sind superlieb, aufrichtig und hilfsbereit

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...Grundfrage ist und bleibt: "Liebe ich das, was ich hier tue?" - Lyriker, Literaten und Poeten könnten hier ein subjektives Manko empfinden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nobody is perfect. everyone tries their best. Und: Jede*r hat mal einen schlechten Tag.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zweifelsohne. TGA im Kontext der digitalen Transformation u.n.d. den klimatologischen u.n.d. den zu planenden energetischen Antworten ist das Thema der Zeit.

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