3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter dürfen kostenlos an den Weiterbildungen im eigenen Haus teilzunehmen. Aber auch individuelle Coachings, bspw. Organisation am eigenen Arbeitsplatz, sind möglich.
Die Arbeitsplätze sind den Aufgabenbereichen der Mitarbeiter angepasst. Auf Anregungen der Mitarbeiter zur Gestaltung der Arbeitsplätze wird eingegangen.
Verschiedene Aufgabenbereiche bieten Abwechslung am Arbeitsplatz. Eine individuelle Einteilung der anfallenden Tätigkeiten ist möglich.
Offene, sachgerechte, an der Aufgabe und am Mitarbeiter orientierte Kommunikation.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an den Weiterbildungen des Arbeitgebers kostenlos teilzunehmen. Darüber hinaus wird der individuelle Weiterbildungsbedarf mindestens einmal jährlich erhoben. Soweit ein betriebliches Interesse an der Weiterbildung besteht, zählt die Weiterbildung zur ARbeitszeit und der Arbeitgeber trägt alle Kosten (Kursgebühr, Reisekosten).
Gemeinnütziger Verein.
Sachlicher, lösungsorientierter Umgang mit Problemen
Beispiele: Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Tastaturen und Mäuse angeschafft. Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss für Vorsorgemaßnahmen.