18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wenig Potential für die eigene Weiterentwicklung.
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Mit manchen Abteilungen kann man wirklich schnell, ergebnisorientiert und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Bei anderen ist man auf die Tageslaune der Führungskraft angewiesen und braucht auch mal ein dickes Fell. Probleme werden zu oft nicht gelöst, sondern totgeschwiegen.
Image
Macht sich sehr gut in Bewerbungen für den nächsten Arbeitgeber. Man ist Teil der gewaltigen IHK-Familie und gewinnt bundesweit Einblicke. Der Zusammenhalt bundesweit ist auch vorhanden. #Gemeinsam für die Wirtschaft usw.
Work-Life-Balance
60% Home Office möglich, umfangreiche Möglichkeiten zur Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub. Manchmal fällt auch viel Arbeit auf einmal an, aber dafür gleitet man dann einfach ein paar Tage lässig weg.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, aber wenig echte Entwicklungschancen. Young Professionals werden eher verschlissen als gefördert. Das ist ok, weil die IHK auch eigene Interessen und Bedarfe hat - dann aber nicht wundern, wenn die Mitarbeiterschaft stark fluktuiert und die jungen Akademiker die IHK als Sprungbrett nutzen. Dieser Aspekt der Arbeit war stets fair, aber unterm Strich enttäuschend und der Hauptgrund für den Jobwechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein - kann es aber immer. Leider wenig Anpassung an die Inflation der Jahre 2022 ff.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt leider eine echte Feedbackkultur. Vorgesetzte in der eigenen Abteilung schützen nicht vor objektivem oder subjektivem Fehlverhalten von Führungskräften aus anderen Abteilungen. Mein eigener Vorgesetzter war stets korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ganz ehrlich? Uralte IT, uralter Teppichboden, defekte Toilette, keine Jalousien im Sommer und zugig im Winter. Aber es gibt einen (wirklich und ehrlich) hervorragenden Obstkorb und einen Chef, der die Probleme erkennt und entschlossen angeht.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Jour fixe für das gesamte Haus, allerdings findet dort größtenteils vertikale Kommunikation nach unten statt. Feedback von Mitarbeitern wird meist nur sporadisch aufgegriffen, wenn es dazu dienen kann, die Hausstrategie zu legitimieren.
Gleichberechtigung
Wenig Diversität, aber das liegt an Oberschwaben. Im Kollegium alles in Butter.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine große Breite an anspruchsvollen Aufgaben. Leider werden diese nicht an der individuellen Qualifikation ausgerichtet verteilt. Entwicklungspotentiale der eigenen Young Professionals liegen brach, eine Förderung findet nicht statt. Umgekehrt fallen viele Aufgaben an, für die sich eingesessene Kollegen zu schade sind und die man dann fachfremd erledigen darf. Es besteht je nach Abteilung auch kein Potential an freiwerdenden Stellen in die mittlere Führungsebene.
Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber, jedoch mit Abzügen.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht viel für die Mitarbeiter zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte in manchen Abteilungen, hier besteht leider überhaupt keine Selbstreflexion - alle machen alles falsch nur diese nicht.
In anderen Abteilungen herrscht dieses Problem nicht, schade fand ich dass das Problem seit Jahren besteht und auch jedem Mitarbeiter bekannt ist, jedoch nichts unternommen wird.
Die ihk ist an sich ein guter Arbeitgeber bei dem man arbeiten könnte, wenn diese Missstände nicht bestünden.
Verbesserungsvorschläge
Das Hierarchie denken sollte dringend überdacht werden. Manche Vorgesetzten denken sie sind der Nabel der Welt und behandeln das Fußvolk auch dementsprechend, hier sollte auch mehr seitens anderer Führungskräfte getan werden, da das Problem allseits bekannt ist und nicht erst seit gestern besteht.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre recht gut. Leider gibt es 1-2 Bereiche die optimiert werden müssten.
Image
Viel zu hohes Ansehen für das was abläuft..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Vorgesetztenverhalten
War leider eine Vollkatastrophe. Mikromanagement war an der Tagesordnung, man musste über alles informieren - es wurde sogar erwartet sich für Toilettengänge abzumelden. Teilweise wurden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt, genauso wie über andere Mitarbeiter schlecht gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Wenn man der Liebling von Vorgesetzten ist hat man es leichter.
Interessante Aufgaben
Hätte interessant sein können wenn man selbständig arbeiten dürfte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Behörde mit gutem Image und guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Deutliche Defizite in der Personalführung -Oftmals ungerechte Arbeitsverteilung im Haus und in den jeweiligen Abteilungen -Mangelnde Selbstreflexion mancher Mitarbeiter*Innen auf allen Ebenen -Organisationstruktur mit Optimierungsbedarf und notwendigem Bürokratieabbau - IT-Abteilung bürokratisch, keine Serviceorientierung -"Personalverwaltung" nicht mehr zeitgemäß und Personalentwicklung fehlt -Ansonsten viele Herausforderungen, die man auch konsequent angehen sollte -Insgesamt mangelt es oft an Effizienz und teilweise leider auch an Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Enormer Reformbedarf, der vermutlich nur mit Hilfe einer Unternehmensberatung bewältigt werden kann. Als Behörde ist man weder Wettbewerbs- noch Erfolgsdruck ausgesetzt, folglich sind Veränderungsprozesse nur sehr schwer in Gang zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsmenge oft ungleich verteilt. Führungskräfte sind teilweise überfordert.
Image
Einige Mitarbeiter*Innen beklagen, dass die IHK nicht mehr auf der Höhe der Zeit sei. Aber sehr viele sind stolz dort zu arbeiten. Ein teilweise verbreitetes, elitäres Denken spielt dabei eine Rolle. Nach außen wird ein gutes Image kommuniziert, wird aber leider der Realität nicht immer gerecht.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung steckt in den Kinderschuhen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Behörde sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist durchaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dafür wird notfalls gesorgt. Sachliche Kritik ist eher unerwünscht. Mit den Wölfen heulen ist wichtig. Ein elitäres Denken fördert den Zusammenhalt, schadet aber der Selbstreflexion.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen stark verbesserungswürdig. Nicht auf dem üblichen Niveau der freien Wirtschaft und anderer Organisationen im öffentlichen Dienst.
Arbeitsbedingungen
IT etc. auf dem aktuellen Stand. Gebäude hat den strengen Flair einer Schule oder Behörde aus vergangenen Zeiten.
Kommunikation
Unterschiedlich. Flurfunk arbeitet zuverlässig.
Gleichberechtigung
Weitgehend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Die Sinnhaftigkeit der einen oder anderen Tätigkeit ist oft nur schwer erkennbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun schon sehr viele Jahre bei der IHK in Weingarten und kann nur positives berichten. Unser Arbeitgeber ist äußerst fair, auch gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen. Kommt ins Team.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK Bodensee-Oberschwaben durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.