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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hängt stark von der Abteilung ab. Mit manchen Abteilungen kann man wirklich schnell, ergebnisorientiert und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Bei anderen ist man auf die Tageslaune der Führungskraft angewiesen und braucht auch mal ein dickes Fell. Probleme werden zu oft nicht gelöst, sondern totgeschwiegen.
Macht sich sehr gut in Bewerbungen für den nächsten Arbeitgeber.
Man ist Teil der gewaltigen IHK-Familie und gewinnt bundesweit Einblicke. Der Zusammenhalt bundesweit ist auch vorhanden. #Gemeinsam für die Wirtschaft usw.
60% Home Office möglich, umfangreiche Möglichkeiten zur Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub. Manchmal fällt auch viel Arbeit auf einmal an, aber dafür gleitet man dann einfach ein paar Tage lässig weg.
Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, aber wenig echte Entwicklungschancen. Young Professionals werden eher verschlissen als gefördert. Das ist ok, weil die IHK auch eigene Interessen und Bedarfe hat - dann aber nicht wundern, wenn die Mitarbeiterschaft stark fluktuiert und die jungen Akademiker die IHK als Sprungbrett nutzen. Dieser Aspekt der Arbeit war stets fair, aber unterm Strich enttäuschend und der Hauptgrund für den Jobwechsel.
Gehalt könnte höher sein - kann es aber immer. Leider wenig Anpassung an die Inflation der Jahre 2022 ff.
Es fehlt leider eine echte Feedbackkultur. Vorgesetzte in der eigenen Abteilung schützen nicht vor objektivem oder subjektivem Fehlverhalten von Führungskräften aus anderen Abteilungen. Mein eigener Vorgesetzter war stets korrekt.
Ganz ehrlich? Uralte IT, uralter Teppichboden, defekte Toilette, keine Jalousien im Sommer und zugig im Winter. Aber es gibt einen (wirklich und ehrlich) hervorragenden Obstkorb und einen Chef, der die Probleme erkennt und entschlossen angeht.
Es gibt einen monatlichen Jour fixe für das gesamte Haus, allerdings findet dort größtenteils vertikale Kommunikation nach unten statt. Feedback von Mitarbeitern wird meist nur sporadisch aufgegriffen, wenn es dazu dienen kann, die Hausstrategie zu legitimieren.
Wenig Diversität, aber das liegt an Oberschwaben. Im Kollegium alles in Butter.
Es gibt eine große Breite an anspruchsvollen Aufgaben. Leider werden diese nicht an der individuellen Qualifikation ausgerichtet verteilt. Entwicklungspotentiale der eigenen Young Professionals liegen brach, eine Förderung findet nicht statt. Umgekehrt fallen viele Aufgaben an, für die sich eingesessene Kollegen zu schade sind und die man dann fachfremd erledigen darf. Es besteht je nach Abteilung auch kein Potential an freiwerdenden Stellen in die mittlere Führungsebene.
Es wird versucht viel für die Mitarbeiter zu tun.
Das Verhalten der Führungskräfte in manchen Abteilungen, hier besteht leider überhaupt keine Selbstreflexion - alle machen alles falsch nur diese nicht.
In anderen Abteilungen herrscht dieses Problem nicht, schade fand ich dass das Problem seit Jahren besteht und auch jedem Mitarbeiter bekannt ist, jedoch nichts unternommen wird.
Die ihk ist an sich ein guter Arbeitgeber bei dem man arbeiten könnte, wenn diese Missstände nicht bestünden.
Das Hierarchie denken sollte dringend überdacht werden. Manche Vorgesetzten denken sie sind der Nabel der Welt und behandeln das Fußvolk auch dementsprechend, hier sollte auch mehr seitens anderer Führungskräfte getan werden, da das Problem allseits bekannt ist und nicht erst seit gestern besteht.
In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre recht gut. Leider gibt es 1-2 Bereiche die optimiert werden müssten.
Viel zu hohes Ansehen für das was abläuft..
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
War leider eine Vollkatastrophe. Mikromanagement war an der Tagesordnung, man musste über alles informieren - es wurde sogar erwartet sich für Toilettengänge abzumelden. Teilweise wurden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt, genauso wie über andere Mitarbeiter schlecht gesprochen wurde.
Wenn man der Liebling von Vorgesetzten ist hat man es leichter.
Hätte interessant sein können wenn man selbständig arbeiten dürfte.
Solide Behörde mit gutem Image und guter Bezahlung.
-Deutliche Defizite in der Personalführung
-Oftmals ungerechte Arbeitsverteilung im Haus und in den jeweiligen
Abteilungen
-Mangelnde Selbstreflexion mancher Mitarbeiter*Innen auf allen Ebenen
-Organisationstruktur mit Optimierungsbedarf und notwendigem
Bürokratieabbau
- IT-Abteilung bürokratisch, keine Serviceorientierung
-"Personalverwaltung" nicht mehr zeitgemäß und Personalentwicklung fehlt
-Ansonsten viele Herausforderungen, die man auch konsequent angehen sollte
-Insgesamt mangelt es oft an Effizienz und teilweise leider auch an
Professionalität
Enormer Reformbedarf, der vermutlich nur mit Hilfe einer Unternehmensberatung bewältigt werden kann. Als Behörde ist man weder Wettbewerbs- noch Erfolgsdruck ausgesetzt, folglich sind Veränderungsprozesse nur sehr schwer in Gang zu bringen.
Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsmenge oft ungleich verteilt. Führungskräfte sind teilweise überfordert.
Einige Mitarbeiter*Innen beklagen, dass die IHK nicht mehr auf der Höhe der Zeit sei. Aber sehr viele sind stolz dort zu arbeiten. Ein teilweise verbreitetes, elitäres Denken spielt dabei eine Rolle. Nach außen wird ein gutes Image kommuniziert, wird aber leider der Realität nicht immer gerecht.
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Personalentwicklung steckt in den Kinderschuhen.
Für eine Behörde sehr gut.
Umweltbewußtsein ist durchaus vorhanden.
Dafür wird notfalls gesorgt. Sachliche Kritik ist eher unerwünscht. Mit den Wölfen heulen ist wichtig. Ein elitäres Denken fördert den Zusammenhalt, schadet aber der Selbstreflexion.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
In vielen Fällen stark verbesserungswürdig. Nicht auf dem üblichen Niveau der freien Wirtschaft und anderer Organisationen im öffentlichen Dienst.
IT etc. auf dem aktuellen Stand. Gebäude hat den strengen Flair einer Schule oder Behörde aus vergangenen Zeiten.
Unterschiedlich. Flurfunk arbeitet zuverlässig.
Weitgehend umgesetzt.
Kommt auf die Abteilung an. Die Sinnhaftigkeit der einen oder anderen Tätigkeit ist oft nur schwer erkennbar.
Seit mehreren Monaten werden viele Themen zur "Modernisierung" angegangen wie im Bereich Gebäude und Büroräumlichkeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Gute Räumlichkeiten in einem angenehmen Gebäude
Mit einer Portion Eigenmotivation kann man sehr viel bewegen.
Sehr gute fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit
Sehr offene Kommunikation und jederzeit ansprechbar!
Es wird schnell und transparent kommuniziert
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ich arbeite nun schon sehr viele Jahre bei der IHK in Weingarten und kann nur positives berichten. Unser Arbeitgeber ist äußerst fair, auch gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen. Kommt ins Team.
Bis zu 60% mobiles Arbeiten, Aufstockung des Krankengeldes, Großer Gleitzeitrahmen
Firmenfitness
Betriebsinterne Veranstaltungen, Flache Hierarchien
35h-Woche
Eigenständiges Arbeiten
Laufend neue spannende und anspruchsvolle Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Mehr Wochen- und Überstunden als man bei der IHK erwartet, aber auch ausreichend Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
So verdient kununu Geld.